Conceptos Fundamentales de Gestión Organizacional y Administración Pública

Pregunta 1. Definición de Organización y sus Subsistemas

Una organización es un conjunto de personas, recursos y actividades que se coordinan de forma estructurada para alcanzar unos objetivos comunes. No se trata solo de un grupo de individuos, sino de un sistema social que funciona mediante normas, roles y relaciones internas. Para comprender su funcionamiento se distinguen cinco subsistemas:

  • Subsistema de objetivos y valores: Define qué quiere lograr la organización y los principios éticos Sigue leyendo

Fundamentos y Prácticas Clave en la Gestión de Recursos Humanos

Modelos de la Gestión Estratégica de los RRHH

Existen diversos enfoques para la gestión estratégica de los Recursos Humanos:

Enfoque Universalista

Trata de presentar aquellas prácticas de gestión de RRHH que generan valor para los accionistas de la empresa.

Prácticas de alto rendimiento:

  • Seguridad en el empleo
  • Reclutamiento y selección selectivos
  • Equipos de trabajo autogestionados
  • Retribución vinculada a resultados de la empresa
  • Promoción interna

Sistemas de compromiso: