Administración Científica

• Autores Principales: Frederick W. Taylor
• Aportaciones Clave:
  • Estudio detallado de los procesos de trabajo para maximizar la eficiencia.
  • Énfasis en la estandarización de métodos y procedimientos.
  • Introducción de la remuneración por incentivos.

Basado en las Personas

Teoría de las Relaciones Humanas

• Autores Principales: Elton Mayo, Fritz Roethlisberger
• Aportaciones Clave:
  • Enfatiza la importancia de las relaciones interpersonales y el ambiente laboral en la productividad.
  • Identifica Sigue leyendo →