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Fundamentos de la Empresa en Economía: Tipos, Funciones y Estrategias de Crecimiento

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1. La Empresa y sus Funciones

Definición de Empresa

Una empresa es una unidad económica de producción que combina los factores productivos (tierra, trabajo y capital) para crear bienes o servicios con el objetivo de obtener beneficios. El empresario coordina y asume los riesgos de la actividad.

Funciones Clave de la Empresa

  1. Productiva: Organiza los recursos para producir bienes o servicios.
  2. De creación de valor: El valor del producto final es superior al coste de producirlo (valor añadido).
  3. De riesgo: Sigue leyendo →

Tipos de Sociedades Mercantiles: Características, Responsabilidad y Capital

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Sociedad Colectiva

Es una sociedad formada por dos o más socios que se unen para realizar una actividad empresarial común, en la que responden de forma ilimitada ante las deudas sociales.

Características de la Sociedad Colectiva

  • Es una sociedad personalista, ya que priman las cualidades personales y económicas de los socios.
  • El número mínimo de socios es de dos.
  • Los socios responden de manera ilimitada (responsabilidad ilimitada).
  • No requiere capital social mínimo para su constitución.
  • El beneficio Sigue leyendo →

Clasificación y Funcionamiento Empresarial: Formas Jurídicas y Estrategias

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Las Empresas Según Su Forma Jurídica

1. ¿Empresario Individual o Sociedad?

  • Empresario Individual: Desarrollado por una persona física que aporta, dirige y asume la responsabilidad.
  • Sociedad: Constituida por varias personas que aportan capital o trabajo. Se crea una persona jurídica que se constituye ante notario y debe inscribirse en el Registro Mercantil, adquiriendo así plena personalidad jurídica.

2. Sociedad Capitalista o de Economía Social

Clasificación y Estrategias Empresariales: Tipos, Crecimiento y Localización

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Tipos de Empresas y su Clasificación

Según el número de trabajadores

  • Microempresas: de 1 a 9 empleados.
  • Empresas pequeñas: de 10 a 49 empleados.
  • Empresas medianas: de 50 a 249 empleados.
  • Empresas grandes: más de 250 empleados.

Según la actividad

  • Productivas: A partir de materias primas, obtienen productos acabados, es decir, fabrican bienes.
  • Comerciales: Venden bienes.
  • Servicios: Prestan servicios.

Según el ámbito de actuación

  • Nacionales, Regionales y Locales: Actúan dentro de un mismo Estado.
  • Multinacionales: Sigue leyendo →

Formas Jurídicas de Empresas en España: Tipos, Responsabilidad y Características Clave

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Responsabilidad Patrimonial Ilimitada

Empresario Individual (Autónomo)

Persona física que realiza de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional. Es la forma más usual en el comercio minorista, pequeños talleres industriales o entre profesionales. También es frecuente en negocios pequeños con poco riesgo y con escasa inversión inicial.

Características Principales:

  • Número de Socios: 1 socio.
  • Capital Social: No existe mínimo legal.
  • Régimen Fiscal: Impuesto Sigue leyendo →

Fundamentos Esenciales de Emprendimiento y Estructura Empresarial

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El Espíritu Emprendedor y la Actitud Empresarial

El espíritu emprendedor es, ante todo, una actitud.

Componentes de la Actitud Emprendedora

  • Actitud: Asumir riesgos, independencia y búsqueda de realización personal.

Cualidades Personales del Emprendedor

  • Cualidades personales: Iniciativa, confianza en sí mismo, autocontrol, responsabilidad, empatía.

Habilidades Clave para el Emprendimiento

  • Habilidades: Capacidad organizativa, liderazgo, capacidad de planificación, comunicación efectiva, trabajo en Sigue leyendo →

Clasificación y Estructura de Empresas: Tipos, Propiedad y Formas Jurídicas

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Clasificación y Estructura de Empresas

Clasificación de las Empresas:

  1. Según el sector:
    • Sector primario (recursos naturales)
    • Sector secundario (industria y construcción)
    • Sector terciario (servicios)
  2. Según tamaño:
    1. PYMES:
      • Microempresa (0-9 trabajadores, facturación anual < 2M euros, total activo < 2M EUR)
      • Pequeña empresa (10-49 trabajadores, facturación anual > 2M < 10M euros, total activo > 2M < 10M EUR)
      • Mediana empresa (50-249 trabajadores, facturación anual > 10M < 50M EUR, Sigue leyendo →

Conceptos Fundamentales de la Empresa: Tipos, Ciclo Operativo y Planificación Estratégica

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La Empresa

Conceptos Generales

Son organizaciones que nacen con el propósito de satisfacer necesidades sociales y se dedican a actividades de índole económica. Todas tienen una estructura determinada para poder alcanzar sus objetivos y metas. El cumplimiento de estos objetivos y metas es el elemento fundamental que justificará la existencia y la razón de ser de estas organizaciones. Actualmente, debido al contexto socioeconómico, a los controles estatales y las exigencias del consumidor, aspiran Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Costes, Clasificación y Crecimiento Internacional

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Costes, Ingresos y Beneficios

Costes Fijos y Variables a Corto Plazo

Para empezar a producir, la empresa necesita un local, máquinas… Independientemente de que se produzca más o menos, necesariamente tiene que asumir unos costes que se consideran fijos. Son costes independientes de la cantidad producida.

Los costes variables van cambiando con la producción y son tanto mayores cuanto mayor sea la cantidad producida. Las materias primas o componentes varían en proporción directa a la cantidad Sigue leyendo →

Guía Completa sobre la Diversidad Empresarial: Desde Microempresas hasta Multinacionales

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Tipos de Empresas: Clasificación Detallada por Tamaño, Actividad y Propiedad

Las empresas se pueden clasificar según diversos criterios, incluyendo el número de empleados, la actividad que realizan, su ámbito de actuación y la propiedad de los medios de producción. A continuación, se detalla cada una de estas clasificaciones:

Clasificación por Número de Empleados

  • Microempresas: 1 a 10 empleados.
  • Pequeñas empresas: 11 a 50 empleados.
  • Medianas empresas: 51 a 250 empleados.
  • Grandes empresas: Más Sigue leyendo →