Etapas Finales del Proceso de Selección y Documentación

1. Etapas finales del proceso de selección

El proceso de selección no finaliza con la elección de la persona adecuada para el puesto, sino que aún quedan por cumplir varias etapas: petición de referencias, comprobación de documentación, ofrecimiento del puesto a la persona seleccionada, reconocimiento médico, contratación e incorporación.

1.1. Solicitud de referencias

Las referencias son informes del candidato o candidata que provienen de empresas en las que se ha trabajado anteriormente. Sigue leyendo

Análisis y Auditoría de Recursos Humanos: Un Estudio de Caso

INDICADORES Y RATIOS DE RRHH

Ratios

  • Rentabilidad
  • Productividad
  • Efectividad

Ratio básico

Rentabilidad RRHH = Valor añadido / Efecto

INFORME 1.2

Objetivos

  • Describir las prácticas en el departamento de Recursos Humanos de la empresa.
  • Valorar las prácticas: corrección o incorrección.
  • Proponer sugerencias y recomendaciones.

Contenidos

Indicar fallos de procedimientos y programas con valoración del daño causado si se puede. También la adecuación de los programas respecto a los objetivos y políticas diseñadas Sigue leyendo

Tipos de Mercados y Competencia

P.1 Tipos de mercados

1.1 Competencia perfecta

Las empresas son precio-aceptantes y funcionan de acuerdo con el libre juego de la ley de oferta y demanda.

1.2 Competencia imperfecta

No todas las empresas compiten en igualdad de condiciones, sino que una o algunas ejercen una influencia significativa sobre el precio.

1.3 Barreras de entrada y salida

Barreras de entrada

Son factores que impiden o dificultan la entrada de nuevas empresas a un mercado.

Medios de Pago Internacionales: Remesas Simples y Documentarias

¿Por qué es el medio de pago más utilizado?

Un contrato firmado con las garantías suficientes, una relación continuada, aunque persista cierta desconfianza (el cliente presenta unos antecedentes comerciales de razonable fiabilidad), cuando la situación político-económica del país no presenta riesgo.

La ejecución electrónica del pago

Supone la utilización de sistemas informáticos (no se necesita el envío del documento financiero físico).

Problema

No existe un protocolo informático común Sigue leyendo

El Ciclo Económico y las Políticas Monetarias y de Empleo

El Ciclo Económico

El ciclo económico se caracteriza por distintas fases:

Recuperación

  • Factores productivos ociosos
  • Aumento de la demanda y bajo precio de los factores
  • Aumento del beneficio de las empresas y relanzamiento de la demanda
  • Acercamiento a la plena ocupación
  • Aumento de los precios de los factores
  • Inflación

Auge

  • Tendencia al pleno empleo
  • Exceso de demanda de mercado
  • Salarios elevados
  • Ajuste vía precios (estamos en pleno empleo)
  • Escasez de recursos financieros
  • Aumento de las inversiones
  • Freno a las Sigue leyendo

Principios de Dirección de Operaciones y sus Principales Exponentes

Principios de Dirección de Operaciones

Selección Científica y Preparación del Operario

A cada trabajador se le debe asignar la tarea más elevada que pueda desarrollar, de acuerdo con sus aptitudes.

Establecimiento de Cuotas de Producción

Cada trabajador debe producir en su proceso cuando menos cierto volumen, nunca inferior a la cuota establecida para ese proceso particular, a fin de evitar cuellos de botella.

Proporcionar Incentivos Salariales

El salario o tarifa de remuneración cubrirá la cuota Sigue leyendo

Evolución del Gasto Público en España y las Comunidades Autónomas

Notas sobre los Presupuestos en España y las Comunidades Autónomas

Evolución del Gasto Público Total

El gasto público total ha crecido considerablemente en España en los últimos años, alcanzando en 2017 un valor de 478.126 millones de euros, cifra superior en 2,3 veces a la de 1995 (207.858 millones de euros). Esto representa un aumento del 130%, equivalente a un crecimiento anual acumulativo del 3,9% en valores corrientes o una tasa media anual del 5,9%.

A pesar de este crecimiento, el gasto Sigue leyendo

Análisis de la Distribución del Ingreso y Macromagnitudes Clave

Distribución Espacial de la Renta

La distribución espacial puede referirse al ámbito internacional cuando se comparan las diferencias entre la renta de los distintos países o al ámbito nacional cuando lo que se compara son las rentas de distintas comunidades o provincias. El indicador utilizado para este tipo de comparaciones es el PIB por habitante. La importancia de estos datos radica en que sirven de base para la distribución de los fondos de cohesión.

Distribución de la Renta en España

La Sigue leyendo

Análisis del Impacto de las Políticas Fiscales en la Economía Española

El Multiplicador Fiscal y su Impacto en la Economía

El multiplicador fiscal es un indicador económico que mide el impacto de las políticas fiscales del gobierno sobre el Producto Interior Bruto (PIB) de un país. En otras palabras, refleja cómo las variaciones en el gasto público o los impuestos pueden afectar el crecimiento económico.

Estabilizadores Fiscales Automáticos

Los estabilizadores fiscales automáticos son mecanismos integrados en el sistema fiscal que actúan para suavizar las fluctuaciones Sigue leyendo

Análisis de Datos y Modelos Predictivos en Economía

Análisis de Dispersión

B) Se tienen los siguientes datos: Salario: $ 26.000, $ 39.000, $ 55.000, $ 33.000, $ 57.000 Edad: 21, 52, 55, 44, 58 ¿Cuál de los dos sets de datos (salario o edad) tiene mayor dispersión? Explique.

El conjunto de datos de salario tiene una mayor dispersión. Esto se debe a que la diferencia entre el salario mínimo y máximo ($31.000) es más grande que la diferencia entre la edad mínima y máxima (37 años).

Limpieza de Datos

A) Existe más de una forma de tratar los Sigue leyendo