Archivo de la etiqueta: mercado laboral

Conceptos Clave del Mercado Laboral: Trabajo, Desempleo y Tendencias Actuales

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El Trabajo: Conceptos Fundamentales

El trabajo es la aportación física e intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

Participantes en el Mercado Laboral

  • Población de 16 años o más: Es la población que está en edad de trabajar.
  • Población activa:
    • Ocupada: Tiene trabajo.
    • Parada: Busca trabajo y no encuentra.
  • Población inactiva: Aquellos que tienen edad para trabajar pero no buscan empleo (ej. estudiantes, jubilados).

Oferta y Demanda de Trabajo

En el Sigue leyendo →

Población Ocupada en España: Distribución Sectorial y Regional (2011)

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Nos encontramos ante un gráfico de barras múltiples y su correspondiente tabla estadística que abordan la “Población ocupada por sectores y CC. AA., 2011”. Entendemos por Población Ocupada el conjunto de personas que desarrolla un trabajo remunerado. En el gráfico se representan dos variables principales: las Comunidades Autónomas (CC. AA.) y el total de población ocupada en España, desglosado por sectores económicos (Agricultura, Industria, Construcción y Servicios). En el eje de Sigue leyendo →

Conceptos Esenciales de Política Económica y Mercado Laboral

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1. El Desempleo en la Economía: Costo, Cifras y Características

Determinantes Básicos de la Tasa Natural de Paro

La tasa natural de paro (U*) es el nivel de desempleo que persiste incluso cuando el mercado laboral está en equilibrio, sin presiones inflacionarias ni deflacionarias. Sus determinantes incluyen factores estructurales y friccionales del mercado.

Elementos Condicionantes de la Duración del Paro

  • La propia organización del mercado de trabajo (existencia y funcionamiento de las oficinas Sigue leyendo →

Mercado Laboral, Desempleo y Políticas de Empleo: Conceptos Clave

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Productividad Marginal

El salario que están dispuestos a pagar los empresarios depende de su producto marginal o rendimiento.

Salarios y Productividad Laboral

Si los empleados consiguen producir más en el mismo tiempo, los empresarios estarán dispuestos a pagar más por su trabajo. La productividad del factor trabajo depende de la cantidad de bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos.

Imperfecciones del Mercado Laboral

En el mercado de trabajo influyen otros factores que lo Sigue leyendo →

Desafíos Sociales Contemporáneos: Empleo Juvenil, Derechos Humanos y Valores en la Sociedad Actual

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Mercado de Trabajo para Jóvenes en la Actualidad

«Actualmente, la finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Para ello, la OIT trabaja conjuntamente con la comunidad internacional, el mundo de los negocios y el trabajo para hacer frente al desafío del empleo.»

Juan Somavia, Director General, Oficina Internacional del Trabajo. El empleo Sigue leyendo →

Desafíos y Oportunidades para la Juventud en España: Empleo, Educación y Vivienda

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El Acceso al Empleo para Jóvenes en España

Requisitos y Pasos para la Inserción Laboral

Para acceder al mercado de trabajo, es importante seguir estos pasos:

  1. Edad mínima: Ser mayor de 16 años.
  2. Formación académica: Completar la ESO (Educación Secundaria Obligatoria), formación universitaria o Formación Profesional (FP).
  3. Habilidades: Desarrollar competencias digitales, dominar idiomas y poseer habilidades interpersonales.
  4. Experiencia laboral: Participar en prácticas, voluntariados o empleos temporales Sigue leyendo →

Mercado laboral, ahorro e inversión: Conceptos clave y estrategias

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Conceptos clave del mercado laboral

Para comprender el funcionamiento del mercado laboral, es fundamental definir los siguientes términos:

  • Población en edad de trabajar: Es la población que, según la legislación, tiene capacidad legal de trabajar. En España, es a partir de los 16 años. Incluye tanto a los activos como a los inactivos.
  • Población activa: Personas en edad de trabajar que desean trabajar. Incluye a los ocupados (con trabajo) y a los desempleados (sin trabajo, pero buscándolo). Sigue leyendo →

Glosario de Términos Clave en Economía: Competencia, Mercado Laboral y Políticas Macroeconómicas

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Glosario de Términos Clave en Economía

Competencia y Estructuras de Mercado

Competencia perfecta: Ninguna empresa tiene capacidad suficiente para influir sobre el precio, de manera que todas las empresas compiten en igualdad de condiciones.

Competencia monopolística: En este tipo de mercado existen muchas empresas que ofrecen productos similares, pero, a diferencia del mercado de competencia perfecta, las empresas confieren a sus productos una diferenciación específica que fideliza a su clientela; Sigue leyendo →

Estructura Laboral y Demografía: Dinámicas Poblacionales y Análisis Económico

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1. Conceptos Básicos, Clasificaciones y Fuentes de Información

¿Qué es la estructura laboral de la población y qué interés tiene su análisis?

La distribución de los habitantes en relación con la actividad económica, en un momento y espacio dado. Es esencial en la planificación económica y es un buen barómetro de la situación social y económica de la población. Los rasgos laborales (junto a los educativos) son básicos en el desarrollo individual y colectivo y, por tanto, tienen una Sigue leyendo →

Salarios, Negociación Colectiva y Segregación Ocupacional: Un Análisis Económico

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Práctica sobre Salarios y Negociación Colectiva

Práctica 5.2 Tema salarios y negociación

  1. Especifique cuáles son las dimensiones del salario
  2. Rebata la siguiente afirmación: “Las diferencias salariales entre las personas tienen que ver con las diferencias en la productividad”
  3. Explique qué es la segregación ocupacional y especifique sus posibles efectos negativos.
  4. Explique cómo condiciona el grado de centralización de la negociación colectiva la evolución de los salarios
  5. Exponga los principales Sigue leyendo →