Consideran que el problema de la inflación es un tirón de la demanda en la economía donde la oferta responde aumentando los precios. Dependiendo cual es el origen de ese aumento de la demanda aparecen distintas teorías que intentan explicar causas distintas. En concreto tendríamos la teoría cuantitativa del dinero o explicación clásica o neoclásica de la inflación, la explicación keynesiana de la inflación y la inflación monetarista.
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Gestión de Stock y Procesos de Compra en la Empresa
Gestión de Stock
Es otra de las principales funciones dentro del aprovisionamiento de la empresa. Trata de determinar la cantidad de existencias que se han de tener en el almacén y el número de pedidos que es necesario realizar para cubrir las necesidades de la empresa.
Si las existencias no se gestionan correctamente pueden deteriorarse y puede que no se conozca su valor total.
Roturas de Stock
Se produce cuando no hay existencias en el almacén.
Stock de Seguridad
Es el nivel de existencias que la Sigue leyendo
Análisis de Estrategias de Precios y Rentabilidad en Empresas
La empresa Urakan fabrica un producto y Para ello incurre en unos costes fijos de 1.500.000 €, siendo el coste variable unitario De 30€. Esta empresa fabrica 50.000 unidades físicas. 1) ¿Qué precio debe fijar si esperan obtener un Margen de beneficio del 20% sobre coste?
Planificación de Recursos Humanos
La planificación de recursos humanos (RRHH) consiste en racionalizar y optimizar la estructura humana de la organización, para prevenir necesidades futuras mediante la aplicación de criterios de rentabilidad, y permitir a la organización contar con el número de personas necesarias en cada momento, con las calificaciones requeridas y en los puestos de trabajo adecuados. Para ello, la organización ha de proveer flujos de RRHH:
Flujos de RRHH
- Hacia dentro de la organización: reclutamiento, selección, Sigue leyendo
Microeconomía: Decisiones del Consumidor y Equilibrio
CONCEPTOS
Microeconomía
Es la parte de la ciencia económica que estudia la manera como los agentes económicos toman sus decisiones en condiciones de escasez.
Cesta de bienes
Es una determinada combinación de bienes que satisface las necesidades del consumidor.
Curva de indiferencia
Es el lugar geométrico en el que se encuentran todas las cestas de bienes que son igualmente preferidas por el consumidor.
Mapa de curvas de indiferencia
El conjunto de curvas de indiferencia correspondientes a un par de Sigue leyendo
Análisis y Diseño de Sistemas: Ciclo de Vida y Costo-Efectividad
ANÁLISIS FUNCIONAL
Análisis funcional: Análisis de la acción que el sistema debe realizar para alcanzar su objetivo.
– Descripción funcional del sistema.
– Traducción de los requerimientos del sistema a criterios de diseño detallado.
– Qué se necesita realizar contra cómo se realiza.
– Es un proceso iterativo de descomponer los requerimientos del nivel del sistema tan abajo en la estructura jerárquica según se necesite para identificar el diseño del sistema (criterios/restricciones de entrada Sigue leyendo
Revolución Industrial: Producción en Masa, Organización y Globalización
Producción en Masa
La producción en masa consistía en montar productos complejos a partir del ensamblaje de componentes o piezas individuales producidas en serie. Las piezas debían ser intercambiables. En los Estados Unidos se fueron adoptando los nuevos métodos de producción que se aplicaron primero en las armas de fuego, relojes, bombas, etc., demostrando un sistema superior de producción al anterior.
Organización Científica del Trabajo
Se basaba en las ideas sobre la dirección de las empresas Sigue leyendo
Gestión de Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección y Formación
Recursos Humanos
El departamento de Recursos Humanos se encarga de las selecciones, informar sobre las necesidades de personal de la empresa, proporcionar los medios necesarios para que el personal pueda realizar su trabajo y favorecer la satisfacción de las necesidades del personal contratado.
Funciones
Las principales funciones del departamento de Recursos Humanos son las siguientes:
- Reclutamiento y selección: procedimientos para atraer candidatos para cada puesto de trabajo de la empresa y la elección Sigue leyendo
Análisis de Estrategias Competitivas y Crecimiento Empresarial
La ventaja competitiva
es el conjunto de características internas que la empresa tiene que desarrollar para obtener y reforzar una posición superior respecto a las empresas competidoras. La cadena de valor es una herramienta analítica que consiste en descomponer y analizar todas las actividades que se llevan a cabo en una empresa para fabricar o vender un producto o servicio. De esta forma se puede estudiar la aportación de valor de cada una de las actividades, los costes que suponen, además Sigue leyendo
Análisis del Marketing Mix y Estrategias de Marketing
Análisis de la situación
Primero, la empresa realiza un análisis interno, que consistirá en valorar si las estrategias de marketing que se están desarrollando están contribuyendo a alcanzar los objetivos empresariales. Después, la empresa también tiene que llevar a cabo un análisis externo que se compone del análisis del entorno y del análisis del mercado.
Análisis del mercado
- Estructura del mercado: tamaño de la oferta, competidores, productos sustitutivos, canales de distribución, etc. Sigue leyendo