Archivo de la categoría: Formación y Orientación Laboral

Gestión Integral de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Normativas y Funciones

Posted on por

Responsabilidades del Empleador

Es responsabilidad del empleador proveer un lugar de trabajo libre de riesgos, cumplir con las normas, reglas y reglamentos, examinar las condiciones del lugar de trabajo y verificar que los empleados tengan y utilicen herramientas y equipos seguros de trabajo. Asimismo, debe utilizar código de colores, carteles, etiquetas o señales que avisen a los empleados sobre posibles riesgos.

Equipos de Protección Personal (EPP)

La entrega de los EPP debe ser registrada y acompañada Sigue leyendo →

Gestión Estratégica del Capital Humano: Funciones, Liderazgo y Comunicación Organizacional

Posted on por

1. Funciones de la Dirección de Recursos Humanos

Las personas son el componente clave en el funcionamiento de la empresa, por lo que la dirección de los recursos humanos adquiere una importancia estratégica para el logro de sus objetivos. En un entorno complejo e inestable, las organizaciones competitivas son aquellas capaces de crear, mantener y desarrollar equipos humanos motivados, flexibles y aptos para aprender y adaptarse a los cambios.

Funciones Esenciales de la Dirección de Recursos Humanos

El Sigue leyendo →

Organización científica del trabajo y gestión de recursos humanos: estructuras, teorías y herramientas

Posted on por

Organización científica del trabajo

Organización científica del trabajo: organización racional que favorece la productividad. Separación entre dirección y ejecución. La oficina técnica regula tareas y tiempos: división del trabajo, selección de personal y organización funcional (sin unidad de mando). Remuneración económica. Presenta efectos positivos, pero con el paso del tiempo puede provocar cansancio y fatiga; trataba a los trabajadores como máquinas y desfavorecía la cualificación. Sigue leyendo →

Marco Institucional y Fiscalización: Dirección del Trabajo, SUSESO y Carabineros de Chile

Posted on por

Dirección del Trabajo (DT)

La Dirección del Trabajo es un organismo descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Es supervigilado por el Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Función Principal

Su función es velar por el cumplimiento de la legislación laboral, fiscalizando, interpretando y orientando la correcta aplicación de la normativa y la autorregulación de las partes, para mantener el equilibrio entre empleadores y trabajadores. Sigue leyendo →

Fundamentos del Derecho Laboral: Relaciones, Jornada y Derechos del Trabajador

Posted on por

1. La Relación Laboral: Marco Normativo y Tipos

La relación laboral se regula mediante el Derecho del Trabajo. La norma básica es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral ordinaria.

Características de la Relación Laboral Ordinaria

La relación laboral ordinaria se define por las siguientes características:

  • Voluntaria: El trabajador firma el contrato libremente.
  • Por cuenta ajena: El trabajo se realiza para el empresario, Sigue leyendo →

Empresa mercantil

Posted on por

Señale la respuesta incorrecta: En la enumeración de los factores de discriminación, el art. 14 CE finaliza con una cláusula genérica, abriendo la posibilidad de discriminar por “cualquier otra condición o circunstancia personal o social”, siempre y cuando se aleguen motivos de diferenciación que tengan un denominador común. Estos son:

  1. En función de las circunstancias familiares.

  2. En función de la productividad del trabajador

  3. En función de la apariencia física
  4. La situación de enfermedad Sigue leyendo →

Protocolos Esenciales de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Talento

Posted on por

Protocolos de Seguridad y Emergencia

Plan de Emergencia (Definición y Clasificación)

El Plan de Emergencia es un conjunto de procedimientos y recursos destinados a prevenir y controlar situaciones de riesgo.

Clasificación de Emergencias

  1. Conato de Emergencia: Accidente que puede ser controlado y dominado de forma sencilla y rápida por el personal y con los medios de protección del área donde se produce.
  2. Emergencia Parcial: Accidente que, para ser controlado, requiere la actuación de los medios Sigue leyendo →

Estructuras Organizativas: Comprendiendo el Organigrama Lineal, Divisional y Matricial

Posted on por

El organigrama lineal funcional

Tiene como finalidad no tanto la representación del poder jerárquico de cada elemento, sino su función. Por eso, los empleados pueden tener varios jefes.

  • Las ventajas son: Hace innecesario que un solo jefe tenga que saber sobre todo lo que hacen sus empleados, y hay mayor especialización.

La comunicación horizontal entre los distintos departamentos es abundante y permite trabajar mejor decisiones en equipo.

Claves de la Dirección y Gestión Empresarial: Productividad, Estrategia y Recursos Humanos

Posted on por

Principios de la Dirección Empresarial

Toda empresa busca aumentar su productividad, es decir, producir el máximo posible con los recursos de los que dispone. La dirección es la acción encaminada a tomar decisiones a través de los elementos de la empresa para conseguir sus objetivos.

La División del Trabajo

Un concepto clave para mejorar la productividad es la división del trabajo, que se basa en la especialización: asignar a cada trabajador una tarea específica. Sus principales ventajas son: Sigue leyendo →

Implementación y Requisitos de la Norma Internacional de Servicios Relacionados (NISR 4400)

Posted on por

Procedimientos Convenidos: Alcance y Aplicación de la NISR 4400

Antecedentes Normativos

  • El 05 de diciembre de 2014, la **FCCPV** (Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela) ratificó la entrada en vigencia en Venezuela de las **NIA** (Normas Internacionales de Auditoría), **NISR** (Normas Internacionales de Servicios Relacionados, antes NIA 920) y **NITA** (Normas Internacionales de Trabajos de Atestiguamiento) de la **IFAC** (Federación Internacional de Contadores).
  • En Venezuela, Sigue leyendo →