Archivo de la etiqueta: Sistema de relaciones laborales

¿Cuales son las tesis del materialismo histórico)

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→Área metropolitana:
Regíón urbana que engloba una ciudad central que da nombre al área y una serie de ciudades satélites que pueden funcionar como ciudades dormitorio, industriales, comerciales y de servicios, todo ello organizado de una manera centralizada.

→Área periurbana:
Bordes de la periferia de una ciudad en la que se mezclan los usos del suelo y formas de vida propias del campo y de la ciudad. Zona que rodea una ciudad como consecuencia del desarrollo y crecimiento urbano.

→Casco Sigue leyendo →

Empresa mercantil

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DB: Una base de datos es un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso.

ENTIDAD: Una entidad puede ser un objeto con una existencia física ( por ejemplo, una persona, un automóvil, una casa o un empleado ) o este puede ser un objeto con una existencia conceptual ( por ejemplo, una compañía, un trabajo, un curso universitario).

ATRIBUTO: En bases de datos, un atributo representa una propiedad de interés de una entidad. Los atributos se Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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-marketing:
conjunto de actividades encaminadas a satisfacer las necesidades de los consumidores (4p: product, price, place, promotion)

-mark.Estratégico: análisis y comprensión de las necesidades del mercado, reflexión sobre la cartera actual de productos. ¿cuales son nuestros objetivos actuales? ?Consistentes con las expectativas actuales o futura demanda?

-competencia perfecta: homogeneidad de los productos (agrícola), gran numero de oferentes y demandantes son precio aceptantes, tienen info Sigue leyendo →

Organización social hasta nuestros días

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Propuesta

  1. Entender a los seres humanos como ciudadanos participativos y no solamente como pacientes o clientes de un sistema de mercado, la terapia ocupacional tiene el potencial de desarrollar proyectos que promuevan la emprendeduría social, el desarrollo comunitario y la conectividad entre políticas gubernamentales y práctica social (SIMÓ ALGADO; OLLER, 2013).

  2. Un entendimiento más complejo de las ocupaciones en torno a conceptos relacionados con sistemas de opresión y estructuras sociales Sigue leyendo →

Aspectos mercantiles de una empresa

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TRABAJADOR DOMÉSTICO

     Un trabajador doméstico o empleado doméstico​ es una persona que trabaja en el ámbito de una residencia. Sus labores pueden incluir tareas como limpiar la casa, cocinar, lavar y planchar la ropa, cuidar de los niños, de los ancianos o de los miembros enfermos de la familia. Trabajan como jardineros, vigilantes o chóferes de la familia e, incluso se ocupan de las mascotas del hogar. Sin que dichas tareas puedan representar para el empleador una ganancia económica Sigue leyendo →

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

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El movimiento obrero es consecuencia de la sociedad de clases que surge con la revolución industrial y el nuevo sistema económico, el capitalismo, que establece una relación de desigualdad entre burguésía (propietaria de los medios de producción) y obreros (venden su fuerza de trabajo). Llamamos movimiento obrero a la toma de conciencia de los obreros como una clase social que se une para luchar por sus derechos,denunciando las malas condiciones de vida y laborales, y su marginación de Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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TEMA 15

1-Las funciones de la dirección de los recursos humanos

1-Determinación de recompensas e incentivos a los empleados

2.-Estudio del liderazgo de la empresa

3.Recultamiento, selección y formación del personal

4-Control de derechos y deberes de los empleados

5-Resolver los conflictos de intereses que se producen en la empresa

El capital humano es el conjunto de conocimientos y habilidades que tienen los miembros de una organización. Este capital añade un valor a la empresa, favorece la competencia. Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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➨CONVENIOS COLECTIVOS:
Son pactos entre los representantes de los trabajadores (sindicatos) y los empresarios, en los que se negocian sus condiciones de trabajo. Tienen la fuerza de una norma. Hay multitud de convenios, existen convenios colectivos de sector (hostelería, metal, sanidad, …) y también hay convenios colectivos de empresa.
Los convenios colectivos pueden mejorar lo que establece la ley respetando los mínimos que la misma establezca. Por ejemplo, el ET establece como mínimo 30 Sigue leyendo →

Estudio retroprospectivo

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1 Origen de la vida
• Único antecesor común  evolución biológica todos los seres vivos
• Dos posibles orígenes
– Origen en el propio planeta por evolución química
– Panspermia  origen extraterrestres: meteorito
• Eventos en la evolución– 4.500 formación planeta– 3.800 bacterias heterótrofas anaeróbicas– 3.500 Estromatolito, procariotas fotosintéticas

• 2.400 Niveles altos de oxígeno en atm
• 2.000-1.500 Evolución celular  eucariota
• Incorporación de cls  mitocondrias Sigue leyendo →

Periodización de la ONU

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Franco. 1.El sistema franquista 1.1. Fundamentos ideológicos del régimen franquista 1.2. Bases sociales e instituciones del régimen 2.Etapas d la dictadura 2.1. Etapa de la autarquía 1939-53  2.2.
etapa del aperturismo 1953-59 2.3. Etapa de los tecnocratas y el desarrollo económico. Fin del régimen 1959-1975. A)etapa del desarrollismo B)fin del régimen. 1. Finalizada la GªCivil, el 1 de Abril de 1939 comienza la dictadura del General Francisco Franco Bohamonde, hasta su muerte el 20 de Nov Sigue leyendo →