Archivo de la etiqueta: Administración sus funciones

Administración y sus objetivos

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E yFusión:
Forma de integración de sociedades por la que Dos o mas empresas desaparecen para formar una nueva a la que aportan sus Respectivos patrimonios.

Absorción

Forma de integración de sociedades por la que una empresa adquiere a Otra, que implica la desaparición de la empresa adquirida y la incorporación de Su patrimonio a la empresa adquirente.

Franquicia

Acuerdo por el cual una empresa Franquiciadora cede a otra empresa franquiciada el derecho a usar una marca o Fórmula comercial de Sigue leyendo →

Que funciones tiene una persona en administración

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la organización es la función que se debe desarrollar después de haber hecho la planificación pertinente. Difícil que empresa sin una determinada organización lleve a cabo la planificación elaborada previamente y que pueda funcionar con eficacia.La org permite que los planes fijados se hagan realidad, con la colab de todos los miembros de empresa.El objetivo de la empresa es llevar a cabo una actividad concreta, diferenciada sobre la base de una especialización y organizada según unas reglas; Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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El empresario se consideta aquella persoma que cordina y dirige el.Proceso productivo arriesgando su capital . Las figuras del empresario y del propietario de la empresa se identifican en el pasado como la.Misma persona pero hoy el propietario:(socio capitalista) se distingue del empresario (quien la dirige) .

Teoría del empresario en el pensamiento económico clásico

Se identifico al empresario con quien aportaba capital (propietario) y consiguientemente , el beneficio se considero la recompensa Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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Una buena organización implica


La actuación coordinada de los diferentes departamentos de la empresa, sin que se produzcan conflictos de competencia.La existencia de un responsable asignado a cada una de las tareas a realizar.La definición de canales de comunicación que permitan orientar las actividades y sirvan para recoger información en cada proceso.Estabilidad en el tiempo, que le permita funcionar con seguridad y regularidad. Esto no implica que sea inamovible.

La estructura organizativa

De Sigue leyendo →

Que es administración y cuales son sus funciones

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FALLOS DE MERCADO


Es una situación en la que si se deja al mercado funcionar libremente, no se alcanza un equilibrio eficiente juzgado como satisfactorio. Funciones del estado :Función reguladora:elaboración de normas que garanticen el buen funcionamiento del mercado .Función asignativa:una utilización eficiente de recursos que provenga de despilfarros y otras situaciones Función estabilizadora: estabiliza la economía mediante políticas macroeconmicas suaviza los ciclos.Función distributiva: Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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La función de organización tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las funciones que debe realizar cada persona que formen parte de la empresa, su responsabilidad y autoridad dentro de la misma. Su objetivo es ordenar El conjunto de relaciones existentes entre las diversas tareas y entre todas las áreas funcionales de la empresa. El principal representante fue Taylor, seguido de su discípulo Fayol. Sus ideas constituyen la base del taylorismo y se Sigue leyendo →

Que funciones tiene una persona en administración

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Recursos Humanos


: Conjunto de personas que forman tu empresa.


Gestión de RRHH:


Acciones que definen la competencia de la empresa, buscan motivar y satisfacer al trabajador.


Estructura de dpto. De RRHH (depende de su dimensión|capacidad productiva)


  • PYMES


    : Dependerá de administración y muchas tareas se subcontratan a gestorías o asesorías.


  • Grandes Ea


    : Dpto muy complejo con muchas responsabilidades (next)


1 :


ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL

consiste en…


1:


Diseñar puestos de trabajos oportunos. Sigue leyendo →

Que funciones tiene una persona en administración

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Escuelas de pensamientos organizativos. 

La escuela clásica (organización científica del trabajo): esta escuela de pensamiento es la que abordó en primer lugar el problema de la organización. Se centra en el estudio de las tareas de los trabajadores, su objetivo es aumentar la productividad. 

El taylorismo: Con el objetivo de incrementar la productividad de los trabajadores de las fábricas, descompuso las tareas que realizaban en una serie de movimientos y cronometró el tiempo de ejecución Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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1-La dirección se ocupa de conseguir una actuación conjunta de las personas que tiene la empresa dotando a estos de objetivos y valores conocidos
Los tres niveles de la dirección, es
-Alta dirección : son los personas que establecen la misión o propósito de la empresa, la política de idi, los productos que se elaboraron, los mercados donde venden y las estrategias que se utilizan
-Dirección de operativa : asignan las tareas a los trabajadores y supervisan los resultados obtenidos
-Dirección Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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es la acción e influencia interpersonal del admi para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, toma de esfuerzos , decisiones, motivación ordenes jerárquicas etc: dirección

Es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer, no se consibe autoridad sin responsabilidad: Autoridad.
Un solo jefe para cada conjunto de operaciones que tiendan al mismo objeto:unidad de dirección

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que Un individuo tiene para influir en Sigue leyendo →