la organización es la función que se debe desarrollar después de haber hecho la planificación pertinente. Difícil que empresa sin una determinada organización lleve a cabo la planificación elaborada previamente y que pueda funcionar con eficacia.La org permite que los planes fijados se hagan realidad, con la colab de todos los miembros de empresa.El objetivo de la empresa es llevar a cabo una actividad concreta, diferenciada sobre la base de una especialización y organizada según unas reglas; Sigue leyendo
Archivo de la etiqueta: Sus funciones de la administración
Dirección de Recursos Humanos
Una buena organización implica
La actuación coordinada de los diferentes departamentos de la empresa, sin que se produzcan conflictos de competencia.La existencia de un responsable asignado a cada una de las tareas a realizar.La definición de canales de comunicación que permitan orientar las actividades y sirvan para recoger información en cada proceso.Estabilidad en el tiempo, que le permita funcionar con seguridad y regularidad. Esto no implica que sea inamovible.
La estructura organizativa
De Sigue leyendoQue funciones tiene una persona en administración
Recursos Humanos
: Conjunto de personas que forman tu empresa.
Gestión de RRHH:
Acciones que definen la competencia de la empresa, buscan motivar y satisfacer al trabajador.
Estructura de dpto. De RRHH (depende de su dimensión|capacidad productiva)
PYMES
: Dependerá de administración y muchas tareas se subcontratan a gestorías o asesorías.
Grandes Ea
: Dpto muy complejo con muchas responsabilidades (next)
1 :
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
consiste en…
1:
Diseñar puestos de trabajos oportunos. Sigue leyendo
Que funciones tiene una persona en administración
Escuelas de pensamientos organizativos.
La escuela clásica (organización científica del trabajo): esta escuela de pensamiento es la que abordó en primer lugar el problema de la organización. Se centra en el estudio de las tareas de los trabajadores, su objetivo es aumentar la productividad.
El taylorismo: Con el objetivo de incrementar la productividad de los trabajadores de las fábricas, descompuso las tareas que realizaban en una serie de movimientos y cronometró el tiempo de ejecución Sigue leyendo
Administración y sus objetivos
1-La dirección se ocupa de conseguir una actuación conjunta de las personas que tiene la empresa dotando a estos de objetivos y valores conocidos
Los tres niveles de la dirección, es
-Alta dirección : son los personas que establecen la misión o propósito de la empresa, la política de idi, los productos que se elaboraron, los mercados donde venden y las estrategias que se utilizan
-Dirección de operativa : asignan las tareas a los trabajadores y supervisan los resultados obtenidos
-Dirección Sigue leyendo
Administración y sus objetivos
tipos:
contable: realizada por un contador profesional
administrativa: examina la parte sistemática e integral
energética: inspección, estudio, y análisis de los flujos de energía del edificim
jhuridiaca: examen y evalucion de una gestión espesifica dentro del marco jueridico
informati: proces ode reocger agrupar y evaluar evidenicas para determinar la integridas de datos y eficiencia
medioambiental: cuantificación de logros y pocicion mdabt
social: proceso que una empresas da balace de acción Sigue leyendo
Que funciones tiene una persona en administración
3.FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN:
La organización implica definir las tareas que se van a desarrollar, dividir
Y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar
Las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades,
Todo ello con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más
Eficaz.
3.1.LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA:
Esta puede ser vertical u
Horizontal.
Comunicación vertical
Esta a su vez puede ser:
–
Comunicación ascendente:
de abajo Sigue leyendo
Que es administración y sus funciones
La función de aprovisonamiento consiste en comprar los materiales necesarios para la act. De la empresa y almacenarlos mientras se inicia el proceso de producción.
El objetivo es suministrar al departamento de producción los materiales necesarios para la fabricación, y al departamento de ventas los productos que se ha de comercializar.
La funcio de aprovisionamiento se compone de tres aspectos fundamentales; compras, almacenamiento y gestión de inventarios.
En primer lugar el encargado de realizar Sigue leyendo
Que funciones tiene una persona en administración
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE Maslow
Según este autor la única razón por la que una persona hace algo es para satisfacer necesidades, por lo tanto podemos comprender las motivaciones humanas si conocemos sus necesidades. Según Maslow las necesidades pueden agruparse en cinco categorías diferentes: fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y autorrealización, que han de satisfacerse de forma progresiva.Estas necesidades se pueden representar en un gráfico de forma Sigue leyendo
Dirección de Recursos Humanos
Plan general de contabilidad.
1,Los accionistas tienen interés en los resultados de la empresa porque de ello depende el valor de sus acciones y sus posibles dividendos
.2
El estado requerir a esta información para saber el valor de cada empresa añade a la economía nacional y para conocer los beneficios obtenidos ya que se exigirá unos impuestos de los mismos.
3
Los inversores están interesados porque según sea la marcha de la empresa de vigilancia invertir o no su dinero.
4.Los trabajadores y Sigue leyendo