Que funciones tiene una persona en administración

la organización es la función que se debe desarrollar después de haber hecho la planificación pertinente. Difícil que empresa sin una determinada organización lleve a cabo la planificación elaborada previamente y que pueda funcionar con eficacia.La org permite que los planes fijados se hagan realidad, con la colab de todos los miembros de empresa.El objetivo de la empresa es llevar a cabo una actividad concreta, diferenciada sobre la base de una especialización y organizada según unas reglas; Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

Una buena organización implica


La actuación coordinada de los diferentes departamentos de la empresa, sin que se produzcan conflictos de competencia.La existencia de un responsable asignado a cada una de las tareas a realizar.La definición de canales de comunicación que permitan orientar las actividades y sirvan para recoger información en cada proceso.Estabilidad en el tiempo, que le permita funcionar con seguridad y regularidad. Esto no implica que sea inamovible.

La estructura organizativa

De Sigue leyendo

Que funciones tiene una persona en administración

Recursos Humanos


: Conjunto de personas que forman tu empresa.


Gestión de RRHH:


Acciones que definen la competencia de la empresa, buscan motivar y satisfacer al trabajador.


Estructura de dpto. De RRHH (depende de su dimensión|capacidad productiva)


  • PYMES


    : Dependerá de administración y muchas tareas se subcontratan a gestorías o asesorías.


  • Grandes Ea


    : Dpto muy complejo con muchas responsabilidades (next)


1 :


ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL

consiste en…


1:


Diseñar puestos de trabajos oportunos. Sigue leyendo

Que funciones tiene una persona en administración

Escuelas de pensamientos organizativos. 

La escuela clásica (organización científica del trabajo): esta escuela de pensamiento es la que abordó en primer lugar el problema de la organización. Se centra en el estudio de las tareas de los trabajadores, su objetivo es aumentar la productividad. 

El taylorismo: Con el objetivo de incrementar la productividad de los trabajadores de las fábricas, descompuso las tareas que realizaban en una serie de movimientos y cronometró el tiempo de ejecución Sigue leyendo

Administración y sus objetivos

1-La dirección se ocupa de conseguir una actuación conjunta de las personas que tiene la empresa dotando a estos de objetivos y valores conocidos
Los tres niveles de la dirección, es
-Alta dirección : son los personas que establecen la misión o propósito de la empresa, la política de idi, los productos que se elaboraron, los mercados donde venden y las estrategias que se utilizan
-Dirección de operativa : asignan las tareas a los trabajadores y supervisan los resultados obtenidos
-Dirección Sigue leyendo

Administración y sus objetivos


`g tipos:

contable: realizada por un contador profesional

administrativa: examina la parte sistemática e integral

energética: inspección, estudio, y análisis de los flujos de energía del edificim

jhuridiaca: examen y evalucion de una gestión espesifica dentro del marco jueridico

informati: proces ode reocger agrupar y evaluar evidenicas para determinar la integridas de datos y eficiencia

medioambiental: cuantificación de logros y pocicion mdabt

social: proceso que una empresas da balace de acción Sigue leyendo

Que funciones tiene una persona en administración

3.FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN:


La organización implica definir las tareas que se van a desarrollar, dividir Y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar Las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades, Todo ello con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más Eficaz.

3.1.LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA:

Esta puede ser vertical u Horizontal.

Comunicación vertical

Esta a su vez puede ser: –

Comunicación ascendente:

de abajo Sigue leyendo

Que es administración y sus funciones

La función de aprovisonamiento consiste en comprar los materiales necesarios para la act. De la empresa y almacenarlos mientras se inicia el proceso de producción.

El objetivo es suministrar al departamento de producción los materiales necesarios para la fabricación, y al departamento de ventas los productos que se ha de comercializar.

La funcio de aprovisionamiento se compone de tres aspectos fundamentales; compras, almacenamiento y gestión de inventarios.

En primer lugar el encargado de realizar Sigue leyendo

Que funciones tiene una persona en administración

TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE Maslow

Según este autor la única razón por la que una persona hace algo es para satisfacer necesidades, por lo tanto podemos comprender las motivaciones humanas si conocemos sus necesidades. Según Maslow las necesidades pueden agruparse en cinco categorías diferentes: fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y autorrealización, que han de satisfacerse de forma progresiva.Estas necesidades se pueden representar en un gráfico de forma Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

Plan general de contabilidad.

1,Los accionistas tienen interés en los resultados de la empresa porque de ello depende el valor de sus acciones y sus posibles dividendos

.2

El estado requerir a esta información para saber el valor de cada empresa añade a la economía nacional y para conocer los beneficios obtenidos ya que se exigirá unos impuestos de los mismos.

3

Los inversores están interesados porque según sea la marcha de la empresa de vigilancia invertir o no su dinero.

4.Los trabajadores y Sigue leyendo