Aspectos fundamentales de las empresas

El entorno de la empresa


Entorno general



conjunto de factores y circunstancias qué afectan por igual a todas las empresas de una sociedad o zona geográfica (afecta a todas las empresas x igual).Factores: Político-legales: Medidas que toman los gobiernos en su política económica que afectarán a todas las demás empresas. Leyes que establecen el marco jurídico en el que se desarrollan las empresas. Económicos: De carácter temporal (desempleo, crisis…). De carácter más permanente (industrialización Sigue leyendo

Que funciones tiene una persona en administración

Recursos Humanos


: Conjunto de personas que forman tu empresa.


Gestión de RRHH:


Acciones que definen la competencia de la empresa, buscan motivar y satisfacer al trabajador.


Estructura de dpto. De RRHH (depende de su dimensión|capacidad productiva)


  • PYMES


    : Dependerá de administración y muchas tareas se subcontratan a gestorías o asesorías.


  • Grandes Ea


    : Dpto muy complejo con muchas responsabilidades (next)


1 :


ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL

consiste en…


1:


Diseñar puestos de trabajos oportunos. Sigue leyendo

Aspectos fundamentales de la empresa

PUBLI: herramienta de la q dispondremos Para informar de lo que hacemos en el centro estético y dar a conocer nuestros Productos y servicios, con la finalidad de influir en las personas y animarlas A consumirlos. Sus dos carácterísticas son: el uso de la forma básica de comuni Y su carácter comercial. Maneras de hacer publi: Anunciar en TV y radio.Anunciar En diarios y revistas.Publicar en Internet.Publicar la dirección de la página Web de la empresa.Hacer publicidad en redes sociales.Enviar Sigue leyendo

Aspectos de un empresario

B. Comunicar Comunicar es la habilidad de informar sobre nuestros proyectos, deseos, sentimientos, etc. O de Recibir información de otros. El empresario ha de de transmitir claramente cuáles son los objetivos y las tareas que deben Realizarse, pero, al mismo tiempo, debe estar atento a las informaciones que recibe para Conocerlas y poder dar la respuesta adecuada. C. Liderar y dirigir equipos El liderazgo es la capacidad de influir sobre las personas que trabajen con entusiasmo y Consigan los Sigue leyendo

Indica cuáles de las ventas son civiles y cuáles mercantiles

ESPACIO RURAL.
Rasgos: Entendemos por espacio
rural al territorio no urbanizado, es decir, municipios con menos de 10.000 habitantes. Esta área rural se caracteriza por su dinamismo, debido a que ha ido cambiando según las demandas socieconomicas de cada momento, manteniendo siempre un espacio agrario de subsistencia, y también se diferencia debido a que es heterogéneo, quiere decir los cambios de adaptación no han afectado por igual y se dan situaciones muy diversas.
Importancia: el espacio Sigue leyendo

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

1. Finalidad de la empresa

Una empresa es una organización con fines comerciales y económicos, dedicada a producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercado, a cambio de un beneficio económico.

1.1. Objetivos y fines de la empresa

La finalidad primordial de las empresas es la obtención de rendimientos económicos por sus actividades productivas o de servicios.

Sin embargo, maximizar los resultados económicos no es el único propósito, ya que ello podría hacer peligrar su Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

1. LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas acciones.

 La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia dentro de la empresa, se tiene que adaptar a un entorno cambiante y a la interacción de la competencia, teniendo en cuenta el largo plazo, como finalidad principal alcanzar el éxito de la empresa, mediante la mejora de Sigue leyendo

Planificación en cascada

1. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
1    El proceso de Ordenación Territorial visto hasta ahora responde a lo que se denomina el  esquema clásico denominado “Máster Plan” o planificación física del territorio.
El modelo de  máster plan es el seguido en el caso español, de manera que para su desarrollo, todas las  comunidades  autónomas  han  venido  aprobando  sus  respectivas  leyes territoriales que  regulan los criterios, objetivos y contenido de los distintos tipos que planes Sigue leyendo

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

Entorno especifico o sectorial:


  

el mercado o sector de la activida es el ámbito en el que se desenvuelven la empresa y en el que trata de llevar a caba sus objetivos. Un sector esta formado por: todas las empresas que ofrecen productos similares y que se pretenden satisfacer el mismo tipo de necesidades de los consumidores. Las empresas que forman el sector tienen que competir entre si para alcanzar sus objetivos. Una empresa es mas competitiva que otras si consigue ofrecer con una calidad precio Sigue leyendo

Que funciones tiene una persona en administración

3.FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN:


La organización implica definir las tareas que se van a desarrollar, dividir Y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar Las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades, Todo ello con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más Eficaz.

3.1.LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA:

Esta puede ser vertical u Horizontal.

Comunicación vertical

Esta a su vez puede ser: –

Comunicación ascendente:

de abajo Sigue leyendo