Tema 1
La economía como ciencia: Es ciencia porque los economistas analizan fenómenos económicos
aplicando el método científico, y con hipótesis, elaboran leyes y teorías que explican estos
fenómenos. Es empírica porque las hipótesis de partida, leyes, teorías y predicciones, se
pueden contrastar con la realidad. Es social porque su objeto es el comportamiento humano,
colectivo o individual, frente a la escasez. No es exacta porque el comportamiento humano no
es predecible del todo.
La economía Sigue leyendo
Archivo de la etiqueta: La administración y sus funciones
Dirección de Recursos Humanos
1-Funciones del departamento de recursos humanos.
Los recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar.
Podemos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma.
El departamento de recursos humanos está Sigue leyendo
Dirección de Recursos Humanos
1)Define qué es la “administración”
La Administración consiste en: planificar, organizar, Integrar, dirigir y controlar los recursos que tiene para cumplir un Determinado objetivo.
2)En orden de importancia, Coloca los recursos necesarios para el desarrollo de una empresa
• Recursos humanos • Recursos materiales • Recursos intangibles • Recursos Financieros.
3)Desarrolla los siguientes Conceptos: planificación, organización, integración, dirección y control
La planeación Es la base Sigue leyendo