1. Las funciones de dirección de recursos humanos

El principal problema es integrar los intereses individuales en el marco de los objetivos comunes de una organización. En este proceso de integración, la motivación de los individuos juega un papel fundamental; el esfuerzo debe ser continuado de forma permanente. El problema de la motivación humana supone el estudio del liderazgo en el seno de la empresa, tanto a nivel formal como informal, y el desarrollo de procesos de comunicación adecuados Sigue leyendo →