Archivo de la categoría: Economía

Optimización de la Capacidad Productiva y Gestión de la Demanda en Empresas de Servicios

Posted on por

Capacidad Productiva

La capacidad productiva se refiere a la cantidad de producto (bien o servicio) que puede ser obtenida por una unidad productiva (trabajador, máquina, etc.) durante un cierto periodo de tiempo.

Características

  • Expresa la salida que se puede generar en relación con el recurso que se va a medir.
  • Debe estar referida a una unidad de tiempo (por ejemplo: en una agencia, el número de viajes contratados al mes).

Factor de Utilización (U): U = NHP / NHR

Fundamentos de Gestión Empresarial: Motivación, Control, Organización y Relaciones Laborales

Posted on por

**TEMA 4: Aspectos Clave de la Gestión Empresarial**

1. La Motivación en el Trabajo

La escuela de relaciones humanas considera que la motivación constituye el núcleo de las relaciones laborales. Para explicarla, debemos referirnos al principio básico de la actividad económica, es decir, a las necesidades. Por consiguiente, cada empresa ha de aplicar incentivos motivadores en sus políticas de gestión de recursos humanos.

Algunos incentivos que se utilizan son los siguientes:

Estrategias clave para el éxito empresarial: PYMES, segmentación, marcas, publicidad y autofinanciación

Posted on por

PYMES: Características y Sectores Clave

Ventajas de las PYMES

  • Cercanía al cliente: Permite un trato más personalizado y una mejor comprensión de sus necesidades.
  • Flexibilidad: Mayor capacidad de adaptación a los cambios del mercado y a las demandas específicas de los clientes.
  • Relaciones laborales más fluidas: Entorno de trabajo más cercano y humano, lo que puede favorecer la motivación y el compromiso de los empleados.
  • Mayor adaptabilidad: Facilidad para implementar cambios y probar nuevas Sigue leyendo →

Fundamentos de Economía y Empresa: Conceptos Clave y Herramientas de Gestión

Posted on por

Salario Mínimo Interprofesional y Aspectos Laborales

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la retribución mínima anual fijada por el Gobierno a la que tienen derecho todos los trabajadores por la prestación de sus servicios.

En empresas pequeñas (menos de 10 trabajadores) o centros de trabajo (entre 6 y 10 trabajadores), se puede elegir un Delegado de Personal si los trabajadores lo acuerdan por mayoría.

El salario es el pago periódico que recibe un trabajador de su empleador a cambio Sigue leyendo →

Servicios Financieros y Oferta Monetaria: Conceptos Clave

Posted on por

Servicios Financieros y Oferta Monetaria

Inversión de Recursos

Las entidades financieras rentabilizan los recursos de los que disponen mediante las operaciones de activo, que son el conjunto de bienes y derechos que el titular posee o tiene prestados y que recuperará en las condiciones convenidas.

  • Préstamos: fondos que los bancos conceden a particulares o empresas, quienes se comprometen a devolverlos en un plazo de tiempo determinado. Pueden ser:

Sociedades Cooperativas: Características, Tipos y Formas Jurídicas

Posted on por

Sociedad Cooperativa

Características

En las sociedades cooperativas, son los propios trabajadores los que gestionan y controlan la empresa. Ellos organizan todo y reparten los beneficios. Su principal objetivo no es el lucro, sino defender los intereses de sus socios.

Tipos de Sociedades Cooperativas

Pueden ser de dos tipos:

  • Primer grado: Formadas por personas físicas o jurídicas (individuales o empresas).
  • Segundo grado: Formadas por otras cooperativas.

Tanto si están en primer o segundo grado, las Sigue leyendo →

Aspectos Clave para Abrir y Cancelar una Cuenta Bancaria

Posted on por

Proceso de Apertura de una Cuenta

Para abrir una cuenta, se deben seguir los siguientes pasos:

  • Identificación y verificación: En los contratos de las cuentas bancarias se incluirán todos los datos identificativos de la persona o personas (físicas o jurídicas) que los suscriben.
  • Ingreso en la cuenta: El día de comienzo del contrato se hace un depósito en efectivo y se cumplimenta en el impreso de ingreso.
  • Elección del sistema de disposición: Si la apertura se realiza con varios titulares.
  • Firma Sigue leyendo →

Intervención del Estado en la Economía de Mercado

Posted on por

Fallo de Mercado e Intervención del Estado

Un fallo de mercado es cualquier situación en la que el mercado no lleva a un resultado eficiente o deseado. Los fallos del mercado justifican la intervención del Estado.

Tipos de Fallos de Mercado

  1. Competencia imperfecta: Algunas empresas tienen poder para subir los precios, lo que perjudica a los consumidores.
  2. Externalidades: Algunas empresas o personas pueden perjudicar a otros con sus acciones, como ocurre con la contaminación.
  3. Bienes públicos: Hay bienes Sigue leyendo →

Modelos de Gestión en Marketing: Estrategia, Control y Sistemas de Información

Posted on por

¿Qué es un Modelo de Gestión en Marketing?

El sistema de control de gestión es un proceso formal, definido, disciplinado y estructurado, con una orientación cuantitativa y basado en estándares de desempeño anteriores para monitorear los comportamientos. Se puede aplicar en cualquier empresa, independiente de su tamaño o sector.

Modelo para Diseñar el Sistema de Control de Gestión

Estrategia de la Empresa

Determina las conductas de las personas, orientadas a lograr las metas y objetivos de Sigue leyendo →