DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Es una metodología dirigida fundamentalmente a encauzar la participación de los empleados, Sirviendo a su vez como sistema de evaluación de los mismos. Los empleados participan en el Establecimiento de sus objetivos. La implantación de un programa de dirección de objetivos es de carácter gradual. Desde la cúspide De la organización se establecen los objetivos y estrategias generales. Descendiendo por la Pirámide organizativa, dichos objetivos generales se van concretando Sigue leyendo
Archivo de la etiqueta: Funciones de mando y responsabilidades de cada puesto de trabajo
Que funciones tiene una persona en administración
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE Maslow
Según este autor la única razón por la que una persona hace algo es para satisfacer necesidades, por lo tanto podemos comprender las motivaciones humanas si conocemos sus necesidades. Según Maslow las necesidades pueden agruparse en cinco categorías diferentes: fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y autorrealización, que han de satisfacerse de forma progresiva.Estas necesidades se pueden representar en un gráfico de forma Sigue leyendo