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La Empresa y el Empresario Individual

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La Empresa

Empresa: Conjunto de medios materiales y humanos con el fin de producir bienes o servicios para conseguir beneficio económico.

Objetivos

  • Económicos: Obtener beneficios.
  • Técnicos: Satisfacer la demanda de la sociedad.
  • Humanos: Autorealización de las personas.
  • Sociales: Generar empleo y pagar impuestos.

Entorno

Conjunto de factores que afectan a las funciones de la empresa y sobre los que no tenemos control.

Factores del Entorno

  • Tecnológicos: Avances de carácter informático.
  • Jurídicos: Legislación Sigue leyendo →

Estructura Organizativa de la Empresa y Otros Conceptos Clave

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Estructura Organizativa de la Empresa

¿Por qué se dice que una empresa tiene una estructura organizativa abierta?

Porque es un organismo que se deja influir por lo que sucede a su alrededor, lo que le obliga a hacer modificaciones.

Objetivos Fundamentales de las Empresas

Indica los 2 objetivos fundamentales que tienen las empresas:

  • Objetivo económico: Son los que persiguen un beneficio lucrativo.
  • Objetivo social: La empresa busca un beneficio para la sociedad.

Rasgos del Taylorismo

La Inversión en la Empresa: Tipos, Magnitudes y Métodos de Selección

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1. Inversión

Es el proceso mediante el cual la empresa destina recursos financieros, propios o prestados, a adquirir los medios que necesita para llevar a cabo su actividad productiva.

1.1. Elementos de la Inversión

  • Un objeto en el que se invierte.
  • Un sujeto que invierte.
  • Una expectativa de recompensa en el futuro.
  • Un coste derivado de la renuncia a una satisfacción inmediata.
  • Un capital, que es el volumen de recursos financieros que se invierten.
  • Una duración de la inmovilización de los recursos invertidos. Sigue leyendo →

Las Funciones y Objetivos de la Empresa en el Sistema Económico

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Funciones de la empresa

La empresa cumple unas funciones fundamentales para el funcionamiento del sistema económico; entre ellas, destacamos las siguientes:

  • Genera riqueza mediante la producción de bienes y servicios, creando empleo y desarrollando el sistema económico.
  • Coordina, dirige y controla el proceso de producción.
  • Reduce los costes de transacción generados por el mercado.

Por otra parte, cuando definimos la empresa como sistema, vimos como todos los elementos integrantes (materiales, humanos, Sigue leyendo →

Contabilidad Empresarial: Fundamentos, Análisis y Situaciones Patrimoniales

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Concepto de contabilidad

La contabilidad es una ciencia que tiene como objetivo el registro de las operaciones que realiza una empresa, tratando de suministrar la información requerida de forma adecuada, con el fin de facilitar la toma de decisiones.

Funciones básicas de la contabilidad

  • Identificación de los hechos económicos.
  • Valoración de los hechos contables en unidades monetarias.
  • Anotación y registro de los hechos acaecidos.
  • Elaboración de informes o estados contables, para la toma de decisiones. Sigue leyendo →

La Empresa: Conceptos, Funciones y Objetivos

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Teoría del Empresario-Riesgo (Knight)

Knight definió al empresario como la persona que asume el riesgo de la actividad económica. El beneficio sería la remuneración de dicho riesgo.

Para este autor, el empresario contrata una serie de factores productivos a un precio cierto, pero a la hora de recuperar su inversión los ingresos son inciertos.

Teoría del Empresario Innovador (Schumpeter)

El economista austriaco se centró en la visión del empresario como emprendedor. Su planteamiento es el siguiente: Sigue leyendo →

Contabilidad y Gestión Empresarial: Guía Completa

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Bienes:elementos de su propiedad.Derechos:cantidades que le deben a la empresa.
Obligaciones:deudas Contraídas con terceros(otras empresas,particulares…).Parte positiva:bienes+derechos=Activos.Parte negativa:deudas=Pasivos.La Diferencia entre columna derecha e izquierda es el Patrimonio Neto.Esta Diferencia representa aportaciones a socios.Normal es que sea positiva,pero si Es negativa,hay quiebra.En una empresa se representa en Balance.Elementos Patrimoniales:cada Uno componentes del patrimonio. Sigue leyendo →

Administración de Empresas: Conceptos Clave y Estructura Organizativa

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Administración de Recursos Humanos (RRHH)

La administración de RRHH abarca la planificación, implementación y control de actividades que promueven la eficiencia laboral y el logro de los objetivos empresariales.

Agentes y Clasificación del Mercado

Agentes Participantes

Compradores, vendedores, productos, precios y diversas condiciones interactúan en el mercado.

Clasificación del Mercado

  • Número de Competidores: Monopolio, oligopolio, competencia perfecta.
  • Tipo de Comprador: Particulares, empresas, Sigue leyendo →

Tipos de empresas y funciones de gestión

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Tipos de empresas

Sociedad mercantil

Una sociedad mercantil está formada por una o varias personas que reúnen un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa. Se clasifican en:

Sociedades personalistas

En las sociedades personalistas, la gestión corresponde a los socios y son más importantes las características personales de cada uno de ellos que el capital en sí. Se distinguen:

  • Sociedad civil pública: Los pactos entre los socios, que tienen responsabilidad ilimitada, Sigue leyendo →

Evolución de la Figura del Empresario y su Impacto en las PYMES

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EVOLUCIÓN DE LA FIGURA DEL EMPRESARIO

ENFOQUE CLÁSICO:

Economistas clásicos como Adam Smith, David Ricardo y Stuart Mill prestaron escasa atención a la figura del empresario y de la empresa. El empresario era visto como el propietario único del negocio, quien lo dirigía y controlaba, asumiendo el riesgo inherente a la propiedad.

Richard Cantillon (1730) distinguió en la empresa a aquellos que reciben retribuciones ciertas y a los que reciben retribuciones inciertas o empresarios, que asumen Sigue leyendo →