LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ¿Qué son los recursos humanos?
Son la fuerza del trabajo de las empresas, es decir, son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales. La gestión de los recursos recursos humanos son aquellas actividades y políticas que la empresa debe realizar para conseguir que los recursos humanos sean una ventaja competitiva que contribuye al logro de los objetivos. La creación de un departamento de recursos humanos sería un Sigue leyendo
Archivo de la etiqueta: Reclutamiento y Selección de Personal con diseño
Administración y sus objetivos
1-La dirección se ocupa de conseguir una actuación conjunta de las personas que tiene la empresa dotando a estos de objetivos y valores conocidos
Los tres niveles de la dirección, es
-Alta dirección : son los personas que establecen la misión o propósito de la empresa, la política de idi, los productos que se elaboraron, los mercados donde venden y las estrategias que se utilizan
-Dirección de operativa : asignan las tareas a los trabajadores y supervisan los resultados obtenidos
-Dirección Sigue leyendo
Dirección de Recursos Humanos
1-Funciones del departamento de recursos humanos.
Los recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar.
Podemos definir la gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma.
El departamento de recursos humanos está Sigue leyendo
Exámenes RRHH
EL RECLUTAMIENTO DE RRHH:
Consiste en captar un nº
Suficiente de candidatos potencialmente cualificados para cubrir los puestos de
Trabajo vacantes.-INTERNO: antigüedad, igualdad de mérito y
Capacidad./-EXTERNOS: candidaturas espontaneas, servicios públicos
De empleo, ETT, Prensa, Consultas de selección personal, Bolsas de empleo…
RECLUTAMIENTO INTERNO: para que no genere mal ambiente, los Puestos se tienen que publicar y la selección tiene que ser transparente y Llevada a cabo por una comisión- Sigue leyendo