Archivo de la categoría: Economía

Tipos de Mercado en Economía: Competencia, Monopolio y Oligopolio

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El Mercado de Competencia Perfecta: Un Modelo Ideal

Para que exista un mercado de competencia perfecta, es necesario que se cumplan una serie de condiciones muy estrictas. Estas condiciones, que definen el modelo ideal de competencia descrito por economistas como Adam Smith, son difíciles de encontrar en la realidad. Los requisitos son los siguientes:

  • Producto homogéneo

    Los productos ofrecidos por todas las empresas son idénticos. No existen diferencias en calidad, diseño o marca, por lo que al Sigue leyendo →

Fundamentos de la Gestión Empresarial: Roles, Entorno y Estrategias de Localización

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El Empresario y la Empresaria

Es aquella persona que se encarga de tomar decisiones, administrar y coordinar los diferentes elementos de una empresa para conseguir los objetivos indicados, actuando siempre en condiciones de riesgo. No tiene por qué ser la misma persona que crea la empresa.

Es fundamental diferenciar: el empresario y el emprendedor no son sinónimos. El emprendedor crea la empresa y el empresario la dirige. Los empresarios pueden ser los fundadores originales de la empresa o pueden Sigue leyendo →

Fundamentos de Gestión Empresarial: Motivación, Marketing y Estructuras Organizacionales

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Teorías Fundamentales de la Motivación y el Comportamiento Organizacional

Teoría de Maslow: La Jerarquía de Necesidades

Para Maslow, las necesidades humanas se pueden representar en forma de pirámide. Cuando se satisfacen las necesidades inferiores (parte inferior de la pirámide), surgen gradualmente las necesidades más elevadas (parte superior) como factor de motivación.

Teoría de Herzberg: Factores Higiénicos y Motivadores

Existen dos grandes grupos de factores que influyen en la motivación: Sigue leyendo →

Estrategias de Marketing: Función Comercial, Estudio de Mercado y Segmentación

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Área Comercial y Marketing

7.1. El Departamento Comercial

La función comercial incluye un conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa. Las acciones que se realizan en el departamento comercial se engloban en lo que se denomina marketing, que consiste en descubrir las necesidades de los consumidores, crear y diseñar el producto o servicio que mejor les satisfaga, y ponerlo a disposición de los consumidores de la mejor manera Sigue leyendo →

Clasificación Económica de Mercados: Características y Comportamiento

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Clasificación y Estructuras de Mercado en Economía

1. Tipos de Mercado: Modelos Fundamentales

Los mercados se pueden clasificar según el número de empresas que actúan en ellos. Los dos modelos extremos son el mercado de competencia perfecta y el monopolio.

Competencia Perfecta vs. Monopolio

En el mercado de competencia perfecta, los bienes y servicios son producidos por multitud de pequeñas empresas que compiten entre sí. El monopolio es un mercado de competencia imperfecta; en él hay una sola Sigue leyendo →

Fundamentos de la Administración Clásica: Taylor, Fayol y la Búsqueda de la Eficiencia Productiva

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El Enfoque Clásico de la Administración: Fundamentos de la Eficiencia y Productividad Empresarial

1. Antecedentes Históricos y Contexto Económico

El Enfoque Clásico de la Administración tiene sus raíces en ideas económicas fundamentales que precedieron a su formalización:

  • Adam Smith: Explicó que la división del trabajo y la especialización son cruciales para aumentar la productividad.
  • Karl Marx y Friedrich Engels: Analizaron el capitalismo como un sistema basado en clases sociales. Sus ideas Sigue leyendo →

Fundamentos Económicos de la Transformación Industrial y el Capitalismo

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Conceptos Fundamentales de la Economía y la Transformación Social

1. Definiciones Clave de la Era Industrial

  • Revolución Industrial

    Fue una de las grandes transformaciones que marcaron el comienzo del mundo moderno; la otra fue la Revolución Liberal. Ambas fueron los pilares sobre los que se construyó la sociedad actual. Fue conocida como el proceso de industrialización. El Reino Unido se convirtió en el siglo XIX en el “Taller del mundo”, mientras que los demás países eran consumidores o suministradores Sigue leyendo →

Claves de la Estructura Organizacional y la Gestión del Talento Humano

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Diseño y Estructura Organizacional

Conceptos Fundamentales

Diseño Organizacional: Consiste en determinar la estructura de la organización que es más conveniente para la estrategia, el personal, la tecnología y las tareas de la misma.

Estructura Organizacional: Es la forma de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización. Se compone de cuatro pilares básicos:

  1. División del Trabajo: Dividir la carga de trabajo en tareas específicas de forma lógica.
  2. Departamentalización: Combinar Sigue leyendo →

Fundamentos de Finanzas y Valoración: Ejercicios Resueltos de Contabilidad y Mercados

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Recopilación de Ejercicios Resueltos de Economía Financiera

Este documento presenta una serie de ejercicios y conceptos fundamentales en las áreas de contabilidad, finanzas corporativas y mercados de capitales, con sus respectivas soluciones.

1. Contabilidad y Estructura Financiera

1.1. Cálculo de EBITDA y Cuenta de Resultados

  • Elabore la cuenta de resultados y calcule el EBITDA de 2010. Datos: Ventas (V): 45, Coste de Mercancías (CM): 32, Gastos Fijos (GF): 8.000, Amortizaciones (AMORT): 2.000 Sigue leyendo →

El Desempleo: Definición, Tipos, Causas y Políticas de Intervención en el Mercado Laboral

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El Problema del Desempleo

El desempleo es un problema económico y social que afecta a las sociedades actuales. El desempleo conlleva importantes costes económicos y sociales:

Costes del Desempleo

  • Económicos: Supone la pérdida de producción potencial y un despilfarro de recursos, ya que la economía está produciendo por debajo de su capacidad.
  • Sociales: La persona desempleada no solo se ve incapaz de conseguir los ingresos que necesita para subsistir, sino que al mismo tiempo puede padecer graves Sigue leyendo →