Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

1)Las emisiones humo vertidas medio ambiente pr empresas son A- Costes sociales positivos 2) pymes C- actúan en mercados abiertos en competencia con empresas 3) Empresas con localización internacional son C-carteles 4) De las siguientes afirm cual representa una ventaja de las pymes A-pueden utilizar publicidad 5) Empresa tiene ventaja competitiva C- posee caract que no tiene el resto 6) cercanía  clientes potenciales es un factor localización C-
empresa minera 7) Las multinacionales caract Sigue leyendo

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

TEMA 1 LA EMPRESA
ELEMENTOS DE UNA EMPRESA
Concepto de empresa ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas y estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos. Capital humano formado por los denominados factores pasivos de la producción y sería el conjunto de bienes y derechos.La organización es el elemento activo de la producción y está formado por personas que aportan su trabajo a las empresas.El entorno es Sigue leyendo

Administración y sus objetivos

E yFusión:
Forma de integración de sociedades por la que Dos o mas empresas desaparecen para formar una nueva a la que aportan sus Respectivos patrimonios.

Absorción

Forma de integración de sociedades por la que una empresa adquiere a Otra, que implica la desaparición de la empresa adquirida y la incorporación de Su patrimonio a la empresa adquirente.

Franquicia

Acuerdo por el cual una empresa Franquiciadora cede a otra empresa franquiciada el derecho a usar una marca o Fórmula comercial de Sigue leyendo

Aspectos fundamentales de las empresas

2. VPC valor percibido por el consumidor es la evaluación global por parte del consumidor, de la utilidad y desempeño de un producto con relación a la competencia y basada en las percepciones de lo que recibe y de lo que da.

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Si el valor es un precio bajo:lo importante es el precio, cuanto más bajo mejor y la estrategia a seguir es la de ofrecer descuentos, precios impares o utilizar precios de penetración.

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Si el valor es lo que el cliente desea de un producto, lo importante son los beneficios Sigue leyendo

Ley de procedimiento administrativo

No competencia durante y después del contrato:


La obligación de no competencia es una obligación específica que tienen los trabajadores y puede ser tanto durante la duración del contrato como después de la finalización del contrato. En primer lugar, y en cuanto a la obligación de no competencia durante el contrato No podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal o cuando se pacte la plena dedicación mediante compensación Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

Categorías de la gestión de los recursos humanos:



1-Planificación de los recursos humanes


2-Selección de personal

3-Gestión administrativa



4-Formación y desarrollo


5-Gestión del conocimiento


6-Evaluación


7-Compensación


8-Prevención de riesgos labroales


9-Relaciones laborales


La planificación de los recursos humanos consiste en estimar el tamayo y la composición de la plantilla futura q necesita la empresa para poder alcanzar sus objetivos.

Fases:


1·Elaborar un inventario de los recursos humanos Sigue leyendo

Dirección de Recursos Humanos

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ¿Qué son los recursos humanos? 
Son la fuerza del trabajo de las empresas, es decir, son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales. La gestión de los recursos recursos humanos son aquellas actividades y políticas que la empresa debe realizar para conseguir que los recursos  humanos sean una ventaja competitiva que contribuye al logro de los objetivos. La creación de un departamento de recursos humanos sería un Sigue leyendo

Duración de los convenios colectivos

2)Suspensión del contrato de trabajo. 2.1 Causas de suspensión


Mutuo acuerdo/Causas indicadas en el contrato/Incapacidad temporal: baja por enfermedad o accidente/Privación de libertad: el trabajadir debe comunicarla y la suspensión dura hasta que no haya sentencia/Sanción disciplinaria/Técnicas,económicas, de producción…:Cuando impidan la prestación laboral/Cierre de la empresa/Huelga:sin derecho a salario/violencia de género/Maternidad,paternidad adopción: Ayuda a llevar la vida laboral Sigue leyendo

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

LOS PRINCIPALES SUBGÉNEROS PERIODÍSTICOS (INFORMACIÓN, OPINIÓN Y MIXTOS)



El periodismo nos ofrece una visión amplia de la realidad: como canal de comunicación, nos ofrece noticias que comunican lo que sucede, reportajes que nos ayudan a conocer mejor la noticia transcurrido un tiempo, críticas que ofrecen opiniones especializadas y artículos que nos proporcionan opiniones sobre temas diversos.


El periodismo español en el Siglo XX

En el Siglo XX, el periodismo escrito ha sufrido una profunda Sigue leyendo

Aspectos fundamentales de la economía

La revolución de Octubre.1. Auge del movimiento obrero.2. Expansión del totalitarismo.3. Crisis mundial 4. Drásticos cambios sociales. 5. Elecciones de 1933.6. Nacionalismo catalán. 7. Mentalidad revolucionaria 8. Pésimas condiciones de la vida en el campo9. Giro conservador de la República
10. Aumento del paro. La huelga es convocada para el día 5 de Octubre de 1934. La huelga se sofoca prácticamente en varias horas en Madrid o el País Vasco, pero en Asturias los rebeldes logran hacerse Sigue leyendo