Archivo de la etiqueta: Objetivos Empresariales

Fundamentos de la Empresa: Concepto, Producción y Eficiencia Operativa

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Concepto de Empresa y Empresario

Perspectiva Histórica

Históricamente, el empresario era el capitalista, propietario del negocio, y lo dirigía personalmente asumiendo el riesgo. El proceso en nuestros días ha cambiado: las grandes sociedades tienen su capital en manos de multitud de socios que no tienen poder de decisión. Este poder lo tienen los administradores.

Perspectiva de Distintos Autores

  • J.A. Schumpeter: El empresario debe detectar y poner en marcha una oportunidad de negocio utilizando Sigue leyendo →

Fundamentos de Gestión Estratégica y Teorías Económicas de la Empresa

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Gestión Empresarial: Objetivos, Planificación y Control

Objetivos Empresariales

Los objetivos son las metas o resultados que se pretenden alcanzar.

Funciones de los Objetivos

  • Guiar y coordinar las decisiones.
  • Proporcionar una base de evaluación y control.
  • Motivar al personal.

Características de los Objetivos

  • Claros y específicos.
  • Reales y medibles para apreciar la desviación producida.

Tipos de Objetivos

  • Según resultados:
    • Financieros: Relacionados con la rentabilidad y el rendimiento económico.
    • Estratégicos: Sigue leyendo →

Fundamentos Empresariales: Objetivos, Elementos y Rol del Empresario

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Objetivos Estratégicos de la Empresa

En el dinámico entorno empresarial, los objetivos de una organización varían significativamente según su naturaleza y sector. A continuación, destacamos los principales:

1. Supervivencia en el Mercado

Por encima de cualquier otro, la supervivencia en el mercado es el objetivo primordial. Cada decisión empresarial debe estar orientada a garantizar su continuidad a largo plazo. De nada sirve un crecimiento o una maximización del beneficio a corto plazo si Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Conceptos Clave y Funcionamiento Económico

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La Empresa: Concepto, Funciones y Evolución Histórica

Una empresa es la unidad económica de producción que combina los factores productivos (tierra, capital y trabajo) para producir bienes y servicios. Todo ello es coordinado y dirigido por el empresario bajo una serie de condiciones de riesgo.

Funciones Sociales de la Empresa

Las funciones sociales de la empresa incluyen el cumplimiento de la ley, el respeto de los contratos y el pago de los impuestos. Además, en un sentido más amplio, implican Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa y Estructuras de Mercado en la Economía

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La Empresa: Conceptos Fundamentales

La empresa se define como un conjunto de factores de producción gestionados y coordinados para la creación de bienes y servicios, con la finalidad primordial de obtener beneficio económico.

Objetivos de la Empresa

  • Maximizar el beneficio.
  • Estabilidad y adaptabilidad al entorno.
  • Crecimiento y poder en el mercado.
  • Responsabilidad social y ética hacia la sociedad y el medioambiente.

Componentes de la Empresa

  • El grupo humano: Formado por trabajadores, directivos y propietarios. Sigue leyendo →

Conceptos Fundamentales de la Empresa: Finalidad, Estructura y Clasificación

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1. Finalidad de la Empresa

Una empresa es una organización con fines comerciales y económicos, dedicada a producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercado, a cambio de un beneficio económico.

1.1. Objetivos y Fines de la Empresa

La finalidad primordial de las empresas es la obtención de rendimientos económicos por sus actividades productivas o de servicios.

  • Obtener el mayor beneficio posible. Los socios no arriesgarían su capital ni emplearían su tiempo si no esperasen Sigue leyendo →

Gestión Empresarial: Dirección, Planificación y Objetivos

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La Dirección de la Empresa y sus Funciones

La dirección coordina el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. La esencia de la tarea directiva es conseguir una actuación conjunta de las personas y medios, dándoles objetivos y valores comunes. Las funciones de la dirección de la empresa son: planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.

Niveles de Dirección

Una sola persona no puede ocuparse de todas las tareas de dirección que requiere una Sigue leyendo →

Dirección, Liderazgo y Motivación: Claves para el Éxito Empresarial

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Dirección, Liderazgo y Motivación en la Empresa

La Función de Dirección: Los Niveles Directivos

La función de dirección es una función de gestión que consiste en gestionar al personal de la empresa para conseguir que se implique y haga suyos los objetivos empresariales. Es imprescindible dominar las técnicas de motivación, liderazgo y comunicación. Los cargos directivos son los que tienen la responsabilidad de llevar a buen fin las actividades que se desarrollan en la empresa.

Niveles Directivos

Existen Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Objetivos, Elementos, Entorno y Cultura Empresarial

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1. Empresa: Es una entidad que integra elementos organizados y dirigidos para alcanzar unos objetivos mediante una actividad económica. Los objetivos empresariales incluyen:

  • Máximo beneficio: Es el objetivo más importante porque de ello depende la empresa.
  • Crecimiento: Las empresas reinvierten beneficios para una mejor posición en el futuro.
  • Satisfacción de los clientes: Los clientes son imprescindibles para la empresa, es necesario una buena imagen hacia ellos.
  • Calidad: La calidad debe estar en Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Factores, Objetivos y Estructura

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Factores de Producción

Los factores de producción son los recursos empleados para generar bienes y servicios. Se clasifican en:

  • Recursos naturales: Materias primas obtenidas de la naturaleza.
  • Trabajo: Mano de obra necesaria para la actividad productiva.
  • Capital: Bienes de inversión necesarios para la producción.
  • Tecnología: Combinación de factores de producción en procedimientos productivos.
  • Organización empresarial: Dirección y gestión de los recursos productivos.

Las empresas son responsables Sigue leyendo →