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Aspectos de un empresario

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FUNCIONES DEL EMPRESARIO

1. Planificar o diseñar un plan de acción una vez analizado y diagnosticado la situación económica del momento (deseos del consumidor) mediante estudios de mercado.

2. Gestionar, dirigir los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objetivo planificado

3. Organizar y coordinar todos los elementos de la empresa disponibles

4. Controlar, conociendo en que medida se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan y corregir así las desviaciones.

Empresario: Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales de las empresas

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El entorno de la empresa


Entorno general



conjunto de factores y circunstancias qué afectan por igual a todas las empresas de una sociedad o zona geográfica (afecta a todas las empresas x igual).Factores: Político-legales: Medidas que toman los gobiernos en su política económica que afectarán a todas las demás empresas. Leyes que establecen el marco jurídico en el que se desarrollan las empresas. Económicos: De carácter temporal (desempleo, crisis…). De carácter más permanente (industrialización Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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Empresario individual, como adquiere la condición y cuando la pierde:


es la persona natural que ejercita en nombre propio por sí o por medio de representante, una actividad constitutiva de empresa tiene un régimen especial y hay determinados contratos que son mercantiles porque el empresario interviene en ellos. El empresario individual es aquel que él solo es el titular de la empresa, y al ser él solo, él mismo responde con todos sus bienes tanto presentes como futuros frente a sus acreedores. Sigue leyendo →

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

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Fallos del mercado:


situación en la que el mecanismo de mercado da una respuesta ineficiente a las cuestiones sobre que , como y para quien producir .

Ciclos económicos:

fluctuacionesde la actividad económica carazterizadas por la expansión o la contracción de la producción y el empleo en la mayoría de los sectores de la economía .

EXPANSIÓN:

épocas en las que el pib crece y aumenta el empleo

.Recesión:

´´épocas en las que una gran parte de los recursos de la economía,sus trabajos y fabricas Sigue leyendo →

Aspectos mercantiles de una empresa

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51º- Elabora un esquema que recoja la clasificación de las empresas atendiendo a su forma jurídica.


                                             -Comunidad de bienes

EMPRESA        

INDIVIDUAL                         -Empresa individual

                                             -Sociedad civil privada


                           -Sociedad civil Sigue leyendo →

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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1. Finalidad de la empresa

Una empresa es una organización con fines comerciales y económicos, dedicada a producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercao, a cambio de un beneficio económico.

1.1 Objetivos y fines de la empresa

La finalidad primordial de las empresas es la obtención de rendimientos económicos por sus actividades productivas o de servicios.

  • Obtener el mayor beneficio posible. Los socios no arriesgarían su capital ni emplearían su tiempo

  • Garantizar la supervivencia. Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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1 ACTIVIDAD ECONÓMICA: Proceso de obtención de bys para cubrir las necesidades de las personas. CLASIFICACIÓN DE BIENES Según su función CONSUMO: Satisfacen necesidades primarias como la Comida o la ropa. CAPITAL: Bienes de producción, como un horno para Una panadería. Según su grado de escasez LIBRES: Ilimitados, cantidades suficientes para todos, Agua. ECONÓMICO: Limitados, escasos y transferibles, Mobiliario. Según su grado de transformación INTERMEDIOS: Deben sufrir algún tipo de Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS  SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO:


Empresas del Sector Primario, Empresas del Sector Secundario, Empresas del Sector Terciario: Podemos agruparlos en: -Comerciales y Otros Servicios. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN: Locales. Regionales. Nacionales. Multinacionales. SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓN:  Empresas Grandes: Formadas por mas de 250 trabajadores. Empresas Medianas: Formadas entre 50 y 249 trabajadores. Empresas Pequeñas: Entre 10 y 49 trabajadores. Microempresas: Sigue leyendo →

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

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1)¿Qué Es el trabajo?:


Se denomina trabajo a toda Aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio De una compensación económica por las labores concretadas. A lo largo de la Historia, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relación a la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan Actividad laboral han ido conquistando a lo largo, sobre todo, del Siglo XX, Diferentes derechos que les corresponden por su condición de asalariados. Sigue leyendo →

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

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ESTRATEGIAS O DECISIONES Estratégicas:son la lineas maestras de actuación o decisión.Son las decisiones básicas locomotoras,para seleccionar aquellos factores de la empresa y del entorno que influyen decisivamente para q la empresa permanezca en el mercado y consiga sus objetivos a largo plazo.Los factores estratégicos se refieren a : loa ventaja competitiva,el producto o mercado,la organización,las políticas..Y q permiten a la empresa permanecer en el mercado y cumplir los objetivos a largo Sigue leyendo →