CONOC: José Ortega y Gasset elabora una crítica a la filosofía anterior a la modernidad, el Realismo, y a la filosofía que se desarrolló a partir de Descartes, el Idealismo. El Realismo afirma que la realidad son las cosas independientes del sujeto, mientras que el Idealismo sostiene que la realidad depende del sujeto. Frente a ambas posturas, Ortega propone una síntesis: la verdadera realidad no es ni el yo aislado ni las cosas por separado, sino la vida, entendida como la relación entre Sigue leyendo
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Concepto cuasigrupo
2. ¿Cómo se construyó el Estado moderno?En el inicio de la Unidad vimos que para encontrar el origen del Estado hay que retroceder miles de años. Sin embargo, es a partir del siglo XV cuando comienza el desarrollo de lo que hoy conocemos como un **Estado moderno**. Es decir, un ordenamiento jurídico soberano e independiente, dotado de una institucionalidad que organiza y que ejerce el poder sobre un territorio y su población.
–Crisis del feudalismo y auge de las monarquías absolutas:A fines Sigue leyendo
Que es sociedad ilustrada
LOCUS AMOENUS
Tópico literario que describe un lugar natural LIRA:
Estofas de 5 versos, compuestas por 2 endecasílabos y 3 heptasílabos Antihéroe:
Personaje de una obra que desempeña el mismo pase de importancia que el protagonista, pero este posee carácterísticas que una persona normal no tendría AMOR Platónico:
Sentimiento idealizado del amor ÉGLOGA:
Composición poética que idealiza la vida de los pastores y la naturaleza para tratar temas humanos como el amor.Lazarillo de Tormes: No está Sigue leyendo
Formato de sociedad de responsabilidad limitada
1.El ámbito de lo moral y la ética:
el ser umano realiza multitud de acciones a lo largo de su vida, pero solo se pueden considerar humanas las kse realizan de forma voluntaria y con racionalidad. Entre las acciones humanas ai unas k se denominana morales, de ellas se derivan unas consecuencias k afectan a unos mismo, a los demás y a la naturaleza, estas acciones an de estar sometidas a unas normas morales; ellas nos permiten clasifiar como buenas o malas personas. / La ética es la relfexio Sigue leyendo
Dirección de Recursos Humanos
LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
Planificación : consiste en determinar anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y qué recursos se van a utilizar para lograrlo.
Organización : consiste en definir las actividades y tareas que se desarrollarán y distribuir el trabajo entre las personas que las llevarán a cabo y determinar las relaciones de autoridad que deben existir entre ellas,con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más eficaz.
Gestión de Sigue leyendo
Conclusión de la sociedad anónima
5 LA SOCIEDAD ANÓNIMA la Sociedad Anónima es una sociedad de tipo
Capitalista cuyo capital social está dividido en acciones que pueden ser
Transmitidas libremente, de forma que la responsabilidad de los socios está
Limitada a la aportación realizada.Sus carácterísticas principales
Son las siguientes: Son sociedades capitalistas que se constituyen
Con dinero, bienes o derechos de los socios. A cada socio le corresponde un
Número de acciones según su aportación.Se puede constituir con Sigue leyendo
Dirección de Recursos Humanos
Diez carácterísticas del modelo tradicional de gestión pública
- Existe una estrecha vinculación entre las áreas estratégicas y operativas favoreciendo a la dilución de responsabilidades políticas y técnico- profesionales.
- Existe una débil correspondencia entre los gestores y las áreas.
- Existe una centralización importante en la gestión económica y financiera.
- Los controles internos dependen de la IGAE
- Predomina el control legal
- Los recursos humanos se seleccionan mediante procesos estandarizados
- Se Sigue leyendo
Aspectos de un empresario
La Actividad económica surge con el fin de superar el problema de la escasez. Un Sistema Económico es un conjunto estructurado de interrelaciones que determinan la forma en la que se organiza la actividad económica de una sociedad. Hay tres problemas básicos en todo sistema económico: 1.Que bienes producir y en que cantidades, 2.Cómo producir, 3. Para quien producir.
Factores de producción:
Trabajo, Tierra, Capital, Iniciativa empresarial (Marshall).Agentes económicos:
Familias, Estado Sigue leyendoAspectos de un empresario
[20:40, 22/1/2020] Geyco: DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo
Es el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el cual el trabajador se compro
mete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución
1.1. La capacidad para celebrar un contrato
A) El trabajador
Para que el trabajador pueda celebrar válidamente un contrato debe cumplir los siguientes requisitos de
edad y nacionalidad:
Requisito de edad:
• Ser mayor de 18 años o menor de 18 años legalmente emancipado. Se Sigue leyendo
Sociedad ilustrada
el ensayo es un texto escrito en prosa con un objetivo didáctico o interpretativo en el que le escritor nos da una visión personal y subjetiva sobre cualquier tema en un estilo cuidado y ameno.Sus caract son:el ensayista reflexiona libremente sobre temas diversos con intención divulgativa o interpretativa, el enfoque es personal y subjetivo y nos da una visión de la realidad o del ser humano en la cual el autor no queda al margen y esto proporciona una originalidad en el tratamiento del contenido Sigue leyendo