Enfoques Administrativos: Características, Contribuciones y Limitaciones
Enfoque | Características / Contribuciones | Limitaciones |
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ENFOQUE EMPÍRICO O DE CASOS |
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ENFOQUE DE LOS PAPELES ADMINISTRATIVOS |
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Enfoque | Características / Contribuciones | Limitaciones |
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ENFOQUE EMPÍRICO O DE CASOS |
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ENFOQUE DE LOS PAPELES ADMINISTRATIVOS |
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Dentro de la clasificación de las normas, se mencionan las siguientes:
La norma legal o ley es toda disposición normativa emanada de un cuerpo legislativo estatal. Las leyes son generales, obligatorias y tienen sanciones en caso de incumplimiento.
Las organizaciones deben conocer las normas vigentes (leyes o reglamentos nacionales, locales o municipales) para la organización o que regulan la actividad que desarrollan y comprobar Sigue leyendo
Herzberg trataba de averiguar cuáles eran los factores que hacían sentir especialmente bien o especialmente mal en el trabajo. Descubríó que los factores que se asociaban con la satisfacción no eran los mismos que los que se asociaban a la insatisfacción. Llegó a la conclusión de que satisfacción e insatisfacción no son extremos del mismo continuo, sino que se trata de conceptos totalmente diferentes. Los factores asociados a la insatisfacción tienen que ver con el contexto Sigue leyendo
España es un país de tamaño peninsular situado en la zona templada del hemisferio norte. Comprende un territorio peninsular, que ocupa la mayoría de su superficie, un archipiélago mediterráneo (las Islas Baleares), un archipiélago atlántico (las Islas Canarias), territorios en el norte de África (Ceuta y Melilla) y algunos peñones e islotes.
La Unión Europea Sigue leyendo
En la adhocracia, la necesidad de supervisión directa por parte de los gerentes de línea media sobre los operarios es baja. Los gerentes se integran como miembros funcionales en los grupos de proyecto, con la responsabilidad principal de coordinar entre ellos. Actúan más como colegas que como supervisores, y su influencia se deriva de su experiencia y habilidades interpersonales.
El staff de apoyo desempeña un papel clave en la Sigue leyendo
Una empresa es un sistema integrado por un equipo humano que emprende diversas acciones para cumplir objetivos. Estos objetivos buscan satisfacer una necesidad existente en la sociedad, proporcionando servicios y/o productos a través del intercambio. De esta manera, la empresa obtiene retribuciones que permiten al equipo humano satisfacer sus necesidades físicas y socioculturales.
Los actos administrativos son preparatorios de los Sigue leyendo
Contratos de obras: aquellos que tienen por objeto la realización de una obra, que tenga por objeto un bien inmueble o la ejecución de uno de los trabajos que enumera la ley, autopistas, aeropuertos…
Según su objeto:
Felipe II (1556-98) recibe el imperio de su padre, excepto Alemania y Austria, incorpora territorios en América y Portugal. Consigue la unidad Ibérica y la máxima extensión. Defiende el catolicismo y el mantenimiento de la hegemonía. Frente a la Contrarreforma animó a la Inquisición, controló la iglesia hispánica y prohibió el estudio en el extranjero.
El gobierno se Sigue leyendo
La administración de RRHH abarca la planificación, implementación y control de actividades que promueven la eficiencia laboral y el logro de los objetivos empresariales.
Compradores, vendedores, productos, precios y diversas condiciones interactúan en el mercado.