Reclutamiento, selección y formación
Las empresas renuevan constantemente su plantilla, pero antes de seleccionar candidatos es necesario analizar qué puestos debemos cubrir (ahora y en el futuro).
Las tareas son todas las acciones concretas que realiza un trabajador en cada puesto de trabajo, debiéndose calcular el tiempo requerido.
Cuanto más especializado sea el puesto, menos tareas realizará, y viceversa. Cuando analizamos un puesto de trabajo, distinguimos entre:
- Descripción del puesto: Sigue leyendo