Archivo de la etiqueta: Administración y sus objetivos

Aspectos fundamentales de las empresas

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1. ENTORNO EMPRESARIA


L El entorno o ambiente de la empresa se encuentra formado por todas aquellas Instituciones, personas, grupos o factores que inciden sobre la organización Condiciónándola en su funcionamiento. Estas fuerzas que actúan sobre la empresa pueden influirle de una manera muy directa Lo que se denomina entorno específico o próximo, o bien le condicionan su Funcionamiento de una manera menos directa denominándose entorno general. La empresa, como unidad económica, debe afrontar Sigue leyendo →

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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Función comercial o Marketing permite a la empresa mantener en contacto con los consumidores y averiguar sus necesidades para producir los bienes que as satisfafagan de tal forma que se generen intercambios beneficiosos para ambas partes.

Enfoque productivo: con este planteamiento las empresas centran su esfuerzo comercial en hacer productos de calidad siguiendo la máxima de que lo bueno se vende solo, no tiene en cuenta que el mercado evoluciona y que puedem aparecer nuevas necesidades y calidad. Sigue leyendo →

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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Tipo Test:Tema8:La función comercial:


incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa.

El departamento comercial es el que se encarga de esta función.Sus funciones más importantes son,el análisis de mercados,marketing y las ventas.

La demanda total o global:

es la cantidad total de compras que realizan los consumidores en un periodo.Se calcula sumando las ventas totales que efectúan todas las empresas que lo comercializan. Sigue leyendo →

Administración sus funciones

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plan Agá.- un gob abierto es aquel q entabla una constante conversación con los ciudadanos copn el fin de escuchar lo q ellos dicen y solicitan. principios rectores  de la alianza.- Transparencia y acceso ala información 2.-rendición de cuentas 3.-participación ciudadana 4.- tecnología e innovación. MGA TENDENCIAS EN GP.-1.- Globalización 2.-la democracia global 3.-las telecomunicaiones y la masificación del uso de Internet. 4.-el surgimiento de nuevas potencias económicas 5.-la cuenca Sigue leyendo →

La organización debe planificar y desarrollar los procesos necesarios para la realización del Producto

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INTRODUCCIÓN La planificación de la calidad es una fase de la gestión de la calidad orientada a fijar unos objetivos de calidad y a especificar los procesos operativos y recursos necesarios para cumplir con los objetivos fijados.
La planificación nos permite, junto a la fijación de objetivos, analizar el pasado y lo que ocurre en la actualidad y tratar de optimizar los recursos para conseguir los resultados deseados.
La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente Sigue leyendo →

Análisis y diseño de puestos

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1.- Escriba los 3 momentos En los que se puede dividir la evolución del área de recursos humanos

2.- ¿Cuáles son las Políticas y prácticas que deben realizarse en la administración de los recursos Humanos?

3.- Defina administración De recursos humanos

4.- Explica la Administración estratégica de los recursos humanos y en que consiste

5.- Menciona el proceso de La administración de los recursos humanos

6.- ¿Cuáles son los Objetivos de la administración de recursos humanos?

7.- ¿Qué es un Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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1)Define qué es la “administración”

La Administración consiste en: planificar, organizar, Integrar, dirigir y controlar los recursos que tiene para cumplir un Determinado objetivo.

2)En orden de importancia, Coloca los recursos necesarios para el desarrollo de una empresa

• Recursos humanos • Recursos materiales • Recursos intangibles • Recursos Financieros.

3)Desarrolla los siguientes Conceptos: planificación, organización, integración, dirección y control

La planeación Es la base Sigue leyendo →

Concepto de educación según nassif

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4.   INVESTIGACIÓN DE MERCADOS


Consiste en la obtención y el análisis de la información que la empresa necesita para tomar sus decisiones de marketing


4.1 Etapas de una investigación de mercados


  1. Definir el problema y los objetivos de la investigación. Proponer con claridad lo que se desea investigar es básico: unos objetivos claros ayudan a obtener unos resultados claros. 

  2. Diseño del plan de investigación. Decidir el modo en que se llevará a cabo la investigación y los métodos de obtención Sigue leyendo →

La administración y sus fines

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2.3. Los elementos del proceso productivo. La función de producción



2.3.1. Factores de la producción y valor añadido

valor añadido se debe a la intervención de otros factores de la producción, a los que podemos definir toda persona o elemento que añade valor en el proceso productivo. Los factores de producción podemos clasificar en 3, natiraleza trabajo y capital.
Factor materias primas=conjunto de recursos naturales que utilizamos en la producción. Trabajo= todo esfuerzo humano aplicado Sigue leyendo →